0755-86212290
工作日 9:00-18:00
在日益開放的市場競爭環境中,公司是重要的,有價值的資產是人才。那么,企業員工的福利計劃是什么呢?讓我們看看企業福利平臺的提示。第一,購物卡。離線:超級市場購物卡,支付卡等。在線:在線商城禮品卡,手機...
送禮物時,要考慮禮物是否符合對方的心意,發放員工福利禮物也是如此。企業員工福利平臺選擇符合員工喜好和實際需要的禮物可以貼近員工的生活,從而體現企業的福利關懷,達到激勵員工的效果,具體需要如何選擇?一...
江蘇省南京市補繳社保要求有什么依據要求,生育險扣費兩個月之上、醫保扣費4個月之上視作終斷,會危害生育險工資待遇及住院治療醫療費報銷,如在補交時間之內,建議盡早補交。若超出補交期限,繳納社保工作人員自...
江蘇省補繳社保要求有什么依據要求,生育險扣費兩個月之上、醫??圪M4個月之上視作終斷,會危害生育險工資待遇及住院治療醫療費報銷,如在補交時間之內,建議盡早補交。若超出補交期限,繳納社保工作人員自再次繳...
企業制定員工福利的目的有兩個:一是,提升員工向心力,吸引優秀人才。二是,降低人員流動率,人力成本更容易掌握。那么,企業在設計員工福利方案時,會將哪些項目納入為員工福利呢?1、餐補福利:為員工提供餐飲...
在日益開放的市場競爭環境中,公司的重要和有價值的資產是人才。企業的競爭優勢取決于人才。因此,為了創造企業的財富來源,滿足員工的需求,激發他們的工作積累和性是非常必要的。此時,有必要改革和調整薪酬體系...
高溫津貼說白了便是給高溫自然環境下工作中的員工派發的補助,它是強制性派發的。但是并并不是任何人都能夠領到到高溫津貼,結合實際,很多員工因為對有關法律法規的不了解造成企業即便沒有派發高溫津貼也沒法消費...
針對夏天在外面工作中的人而言可能是最累的事,因而,我國也做出了有關的要求,用人公司務必給工作員派發補助,這一補助大家就稱作高溫費,高溫費并不是每一個月都是有的,那么就來了解一下江蘇省高溫費哪些月派發...
企業的人工成本,可劃分為工資(含年薪、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼)和福利兩大類。其中福利是企業對職工勞動補償的輔助形式,按與工資的相互關系,又可劃分為兩類,一是按工資一定比例繳納或提取的社會...
部分企業為了留住人才,都在不停的調整企業員工福利方案;因為一個企業要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上還取決于員工福利,比如在規定的員工福利基礎上給員工提供什么補充福利。這方面包括退休的福利計...
高韌性工作中依據國家勞動法,是具備相對應的勞動者補助的。在高溫度自然環境下工作中一樣歸屬于高韌性工作中,也應當派發補助,便是大家平常常說的高溫費,每個省份派發的時間和規范不一樣。那麼江蘇省高溫費是哪...