2018勞動法員工福利

2018年《中華人民共和國勞動法》明確規定了員工應享有的多項福利權益。勞動法強調國家發展社會保險事業，設立社會保險基金，確保勞動者在退休、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。此外，國家還采取多種措施促進勞動就業、發展職業教育、調節社會收入，并逐步完善社會保險體系，以逐步提高勞動者的生活水平。 勞動法規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在符合規定條件下，有權享受社會保險待遇，包括退休金、醫療補助、工傷賠償、失業救濟及生育保障等。同時，國家鼓勵用人單位為勞動者建立補充保險，提倡勞動者個人進行儲蓄性保險，以增強保障力度。

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