0755-86212290
工作日 9:00-18:00
新年福利感謝大家一直以來的支持
相關內容
企業一直規定加班加點舉報哪兒
假如用人公司逼迫員工加班加點的,能夠向本地勞動監察中隊舉報。還可以挑選下列方法檢舉：一，能夠把企業避開勞動合同法的客觀事實和法律規定及其直接證據都收集起來，一起根據信函的方式郵遞給本地衛生行政部門的...
企業一直欠薪該怎么辦
企業一直欠薪該怎么辦如果是給用人公司工作中，有兩個方式能夠規定付款薪水：1、員工能夠到當地的勞動部門勞動監察舉報；2、能夠到當地的勞動部門(人力資源局勞動保障局關于勞動仲裁監察委員會)申請勞動仲裁，規定...
員工福利平臺：為何業績考核一直和“四風問題”這個詞為伴
為何各個部門對業績考核不兼容?為何大伙兒對HR實行的考評理厭倦?為何績效考核管理不可以被恰當的實行?……一、有關職責責任人的意識沒有壓根變化一直以來，企業推行填寫表格考評的方法，既有人事部設計方案的考核...
員工福利平臺：老總一直補加不抬價，員工也有堅持到底的原因嗎?
一般狀況下，公司都是有自身的晉升體系和漲薪規范，可是因為一些大中小型企業，人工成本比較有限，再再加上經營不佳的難題，很可能會導致比較嚴重的榨取員工的狀況，給員工派的工作愈來愈多，加班加點越來越嚴重，...
一直欠薪時效性期怎樣計算
一、一直欠薪時效性期怎樣計算用人公司一立即欠薪的，假如勞務關系續存期內欠薪的，申請辦理仲裁時效不受到限制。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期間為一年。仲...
IT公司一直以來是求職者非常向往的企業,公司福利好是重要原因之一
IT一直是求職者向往的企業，好的公司福利是重要原因之一。近日，國內云計算廠商華云集團頒布了《員工購房購車免息借款管理制度》，為員工購車提供免息貸款，總資源池3000萬元。只要在公司工作兩年或一年以上，獲得...
一直欠薪能否警報解決
一、一直欠薪能否警報解決能夠。但由于老總欠薪一般歸屬于勞務糾紛，因此警報后將難以獲得解決。實踐活動中，被欠薪的員工最好采用下列對策：1、找老總商議。為省時省力跟活力，提議能夠先試一下立即找老總商議解...
企業福利一直是HR的關注重點
企業福利一直是人力資源的重點。企業福利有多重要？從每年春節、中秋節、端午節等傳統節日到員工生日、入職體檢、入職紀念...創業公司HR不懂企業福利分析，離被裁不遠！朋友圈的公司福利大賽一直比節日本身更精彩...
老總一直拖薪水該怎么辦
老總一直拖薪水該怎么辦去社會保障行政機關檢舉，針對用人公司有亂扣或是無端托欠員工薪水酬勞個人行為的，由社會保障行政機關各自勒令期限付款員工的薪水酬勞、員工薪水小于本地最低工資標準規范的差值或是消除勞...
這些公司的福利一直都為眾人津津樂道
十一月七日消息，阿里集團公布了第三季度業績。根據報告數據，阿里實現收入168.29億元，同比增長53.7%；實現凈利潤68.08億元，每股利潤2.79元；到目前為止，阿里的總資產(動產和房地產)已經達到1099.11億元。更重...
順豐電商，一直不成功一直戰
DoNews，創作者：楊靜。電子商務零售如同順豐快遞的“小女友”，順豐快遞一直在用勁找尋，但卻一直也沒有尋找歸屬于自身的，而且順豐快遞還從沒想過舍棄找尋的想法。近日順豐快遞社區團購知名品牌豐伙臺不張揚發布...
粵公網安備 44030502007904號