0755-86212290
工作日 9:00-18:00
標準化員工福利規范是企業為確保員工權益與提升工作滿意度而制定的一套統一標準。該規范涵蓋多個方面,旨在為員工創造公平、和諧的工作環境。主要內容包括: 1. 基礎保障:提供符合國家法律法規要求的社會保險、住房公積金等,確保員工基本生活無憂。 2. 健康關懷:設立年度體檢、醫療保險計劃,以及必要的職業病防治措施,關注員工身心健康。 3. 帶薪休假:明確年假、病假、產假等假期政策,保障員工休息權利,促進工作與生活的平衡。 4. 職業發展:提供培訓機會、晉升機會及職業發展規劃,助力員工個人成長與技能提升。 5. 激勵機制:建立績效考核與獎勵制度,表彰優秀員工,激發團隊活力與工作熱情。
員工福利費抵扣規范1、福利費用抵扣規范是公司產生的員工福利費開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分,準許扣減。工資薪金所得總金額就是指公司具體派發的工資薪金所得總數。2、在稅款層面要求,《關于企業...
聽說,老總和職工的不便水平賽過;三姑六婆;那么low的商品能反映人們企業的高端大氣嗎;企業費用預算你了解吧,成本費要操縱啊,操縱,了解不;推存的哪款商品選定何時;人們中秋節褔利發哪些,何時發啊HR表示:禮贈難...
優秀人才要不要進獲得,招聘人才是第一步。選拔人才、用工、留才,選拔人才是基本。那類一紙廣告宣傳放門口,優秀人才主動上門的時期早已變成以往。面試在今天很重要。并不是由于人比較多,招騁就非常容易,也不是...
北京時間2018年7月27日,由工信部中國電子技術標準化研究院(簡稱“標準院”)、IEEE(電氣電子工程師學會)聯合舉辦的“IEEEP2418.2區塊鏈系統數據格式標準”會議在北京成功舉行。安妮股份與...
2018年8月29至30日,由工業和信息化部中國電子技術標準化研究院(簡稱標準院)主辦的中國區塊鏈技術和產業發展論壇標準化工作會議在廈門集美區成功召開。本次會議以“進一步引導區塊鏈產業良性發展,加強論壇...
在當今的公司管理制度下,企業與公司更加重視針對員工也就是企業員工的福利工資待遇和補助了。僅有使員工可以在這個企業舒心地工作中,才可以使工作中的效果利潤最大化,進而使企業的利潤最大化,因此無論是以企業...
員工福利好,給人的激勵效果比員工好。員工福利對員工的激勵作用體現在以下幾個方面:提高員工福利有助于吸引人才。提高員工福利可以看作是企業自身價值的實現。企業提供的員工福利應具有一定的市場競爭力,以便更...
人力資源管理管理的核心在哪兒?是緊緊圍繞著“人”來進行工作中的,是以選拔人才、教書育人、用工到留才的那么一個全過程,招騁,學習培訓優秀人才今日先不和大伙兒聊,今日聊一聊留才,留才事實上也是員工關聯一...
7月11日晚,揚州電視臺《揚州新聞》頻道對“揚州高新區獲批國家高端裝備制造業標準化試點”進行專題報道,豐尚公司科技創新及標準制定等引重點關注。隨著我國飼料工業的迅速發展,對飼料加工裝備的要求...
隨著互聯網+物流平臺的興起,短途貨運行業向信息化、數字化、標準化轉型升級。2015年《物流標準化中長期發展規劃2015-2020》出臺,該新政對貨運行業的標準化做了闡述和規劃,明確指出標準化能夠提高服務水平,降低...