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哺乳期女員工福利
根據相關政策法規，哺乳期女職工享受多項福利待遇。首先，用人單位需在每日工作時間內為哺乳女員工安排至少1小時哺乳時間，多胞胎則每多一嬰兒增加1小時。其次，禁止安排哺乳期未滿一年的女員工從事高強度勞動、夜班或延長工作時間。此外，女員工可申請哺乳假，工資不低于生育津貼的60%或企業最低工資標準。這些措施旨在保障女職工在哺乳期的合法權益與健康，確保母嬰健康，體現社會人文關懷。
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