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很多企業都有給員工發午餐補助,這個企業成本往往會體現在員工工資條上。有些企業的餐補金額會比較多,午餐、加班餐等等。發現金到個人的可是要繳稅的,這會影響餐補的實際質量。 按財政部發布的財企[2009]24...
“生產力”好似一個企業的血液,源源不絕地為企業的發展趨勢、轉型出示動能和營養成分,讓企業在猛烈的市場需求中足以獲勝?,F如今,愈來愈多的企業剛開始高度重視“個人生產力”,期待用越來越少的人打造更有戰斗...
伴隨著經濟快速發展與員工崗位個人所得提高,薪酬已不是員工唯一的追求完美。現如今,員工不僅愈來愈高度重視福利的改進難題,其所了解的福利的內函也日漸展現個別化與多樣化特性。在這類變化下,公司的福利、薪資...
員工餐算薪水福利嗎根據中國有關法規的要求,員工餐一般是歸屬于補貼或是補貼,應當測算員工的職工薪酬中,但如果是公出的膳食補貼,則不納入職工薪酬中?!蛾P于工資總額組成的規定》第四條職工薪酬由以下六個一部...
一般狀況下,公司都是有自身的晉升體系和漲薪規范,可是因為一些大中小型企業,人工成本比較有限,再再加上經營不佳的難題,很可能會導致比較嚴重的榨取員工的狀況,給員工派的工作愈來愈多,加班加點越來越嚴重,...
企業制定員工福利的目的有兩個:一是,提升員工向心力,吸引優秀人才。二是,降低人員流動率,人力成本更容易掌握。那么,企業在設計員工福利方案時,會將哪些項目納入為員工福利呢?1、餐補福利:為員工提供餐飲...
在中國社會主義社會市場經濟體制發展趨勢十分迅速的前提條件下,我國更為關心中國公民的本身利益,在平常的日常生活,大家都是會挑選工作中,自然工作中后便會造成相對應的薪水,依據在我國法律法規的有關要求...
員工福利費是否適應員工薪酬員工福利費歸屬于員工薪酬,要根據“適應員工薪酬-福利費”學科開展計算企業員工福利費就是指公司為員工給予的除員工工資、獎勵金、補貼、列入職工薪酬管理方法的補助、員工教育投入、...
社保中斷有哪些危害?社保斷繳哪些項目會清零? 社保斷繳這種新項目會“清零” 1、以前積累的購房資質“清零” 現如今,全國各地許多地區都將房地產調控提上審議日程。特別是在是是非非當地戶口想在...
所謂員工福利指的是在一段時間內具有公司員工資格的人獲得的所有非直接的經濟報酬,是用于改善雇員工作與個人生活質量一種間接形式。福利體系作為薪酬體系的一個重要組成部分,主要目標也應與薪酬體系是一致的。即:...
人力資源的薪酬管理經歷了長期的發展和演變,從最原始的簡單計件工資到后來的差別計件工資,再逐步改善薪酬管理和員工福利。各種薪酬結構體系——激勵體系層出不窮,企業可以使用的管理工具越來越靈活。中國企業,...