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在我國《工傷保險條例》要求:員工因工作中受到意外損害或是患職業危害必須中止運轉接納工傷事故診療的,在停工留薪期內,原薪水福利工資待遇不會改變,由所屬單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較...
《國家公務員暫行條例》把在我國國家公務員團隊的基本建設和管理方法提升到一個新水準,強有力地推動在我國國家公務員團隊的工作能力和素養基本建設,進一步促進在我國社會主義社會市場經濟體制、社會主義民主、優...
高效安全、簡潔實用的WorkDo提供高效工作新品味北京2016年11月21日電/美通社/—移動互聯驅動了企業移動協同辦公需求,也顛覆著傳統的辦公模式。近日,WorkDo全新上線,該款APP通過多樣化的協同辦公工具,提供...
女工勞動防護特殊規定是經中華人民共和國國務院第200次常務會決議根據并實施的,是在我國眾多女工經濟生活中的一件大事兒,集中體現了黨和國家對民生工程的十分重視和對眾多女工的巨大關愛。女工勞動防護特殊規定...
暫住證暫行規定在沒有危害別的外來人口依照相關法律法規法律法規現行政策享有基本上公共文化服務和便捷的基本上,進一步要求了暫住證持有者享有的各類基本上公共文化服務和便捷,實際規章以下。暫住證暫行規定全篇...
2016年全新《禁止使用童工規定》,確立了在我國最少學生就業年紀為16周歲,并明確了嚴禁應用臨時工、詳細介紹應用臨時工及其對違反規定應用臨時工的賠付、懲罰等法律制度。2013國務院辦公廳再度修定《禁止使用童工...
實際上現在在許多地域都是有有關員工管理工作的要求,尤其是對于機關事業單位,在這些方面的要求也是較為詳盡的。今日,大家實際討論一下深圳員工管理規定的內容,也就是《深圳市機關事業單位雇員管理試行辦法》的...
管理費用中的辦公費主要包括: 1、暖氣費、供熱費、快遞費、辦公用品費(窗簾、本子、書、筆、日耗用品); 2、生產和管理部門用文具; 3、報紙雜志費; 4、圖書資料費; 5、郵電通信費(包括郵票、郵費、電報、電話...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
國務院辦公廳依據哪些制訂《禁止使用童工規定》第一條為維護青少年、少年兒童的身體健康,推動基礎教育,依據《中華人民共和國憲法》,制訂本要求。第二條臨時工就是指沒滿十六周歲,與企業或是本人產生勞務關系從...