把體檢納入員工福利的文章

中小型公司如何把員工福利做好？中小型企業福利解決方案！

在中國，中小型企業占據了中國企業的90%以上，據不完全統計有7成以上的員工對于現在的公司待遇并不滿意，都在找適當的時機跳槽其他公司，直接導致公司的人員流動性過高、影響了整個公司的發展，但是這個問題在大型...

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

人力資源（行政）經理是個高風險職業，在大公司更是如此。不能讓員工滿意，老板就會對你不滿意。每年的員工福利發放處理不好就會被全員工抱怨、埋怨你和公司不好，老板出錢了討不好員工還反效果，老板肯定要K你。...

至少有四個理由值得專業人士選擇大公司:規范、穩定、深度、視野。即使是BAT清潔工，估計工資待遇也比小公司的普通員工好。更重要的是，大公司能給人一種潛移默化的驕傲。每個員工都會在不同的階層努力工作，工作滿...

【幸福快樂潞焦】暖心的公司員工福利員工完全免費常規體檢6月23日至24日，企業聘用企業集團職業病防治所做一線員工開展崗位健康檢查，進一步維護保養員工身體健康。本次常規體檢項目有血常規檢查、尿常規檢查、心...

初入職場中無時無刻不在溝通交流，無論是與同事、上級領導或是屬下。許多情況下我們在聽見另一方拋出去的見解后，會出現不一樣的觀點，必須明確提出自身的抵制建議?？墒怯峙铝硪环铰犃瞬婚_心，危害人際交往。下邊...

逢年過節，又到了朋友圈曬福利的時候。員工福利就像父母嘴里“別人家的孩子”一樣，無論公司人事抑或行政如何盡心竭力，在不少員工口中，“別人公司的福利”總比自己公司的福利稱心如意。節日也就成了公司薪酬福利...

企業與企業的市場競爭，最后是優秀人才的市場競爭，很多情況下關鍵員工的辭職是企業最擔憂而又萬般無奈的事。關鍵員工辭職，核心技術、供應方式、經營情況、資源等都很有可能導致外流。一般工作人員見到關鍵工作人...

近來，在汽車人的朋友圈里，有一起事件被刷屏。事件內容有關云開能量充電站，免費請員工補充能量。身為近千名員工的造車企業，每天為員工提供免費的加班能量補充，種類包括面包干糧和防暑冷飲，員工可在午間休息時...

小A在一家學習培訓公司工作，一年中的絕大多數時間都是在公出。常常提著旅行箱去顧客那邊做新項目做學習培訓，有的情況下一公出便是一二個月的時間。近期小A所屬的公司以運用職位之便謀私利為由把小A辭退了。小A都...