0755-86212290
工作日 9:00-18:00
定了 年終哪些員工福利可以有
相關內容
“員工福利平臺”有一定的個稅節稅效果！福利PLUS更專業！
近些年，做“員工福利平臺”做生意的公司愈來愈多，包含人力資源管理公司、保險經紀公司、禮物公司這些，都會人力資源管理這一制造行業綠色生態里做擴展，乃至干了一點B端做生意的平臺，也剛開始打起彈性福利的想...
怎么給企業的核心員工定薪？
核心員工是企業發展的支柱和中堅力量，因此在薪酬待遇上，核心員工與一般員工應區別開來，讓核心員工從物質上、心理上得到寬慰，進而以更出色的表現回報企業，為企業做出卓越貢獻。一、核心員工確定存在的問題一般...
企業在規劃員工福利時,一定不能忘記趣味性
就個人消費市場而言，可以說得年輕人得天下，年輕人是消費的主力軍，商家紛紛竭盡全力打造吸引年輕人的產品。這個問題值得人力資源管理者借鑒，如今越來越多的90后、95后成為職場的主力軍，在人力資源管理方面，適...
公司中秋員工福利月餅定哪家好？
溫馨提示，距離陰歷八月十五中秋節已經不遠了，你們公司開始考慮中秋福利發什么好了嗎？公司中秋月餅預定好了嗎？從挑選禮品，到提交方案再到下單驗貨，留給采購者的時間也不多了哦。對于許多HR來說，關于中秋福利...
員工福利平臺HR調薪需要遵循一定的原則
身為員工福利平臺HR，經常會為員工調職調薪，調職調薪要遵循一定的原則，包括合法原則，合理原則，公平原則，平等原則，自愿協商一致原則，誠信原則等等，除此之外，還要遵循以下三個原則。以下是員工福利平臺收集...
員工和企業怎樣砽定勞務關系？
勞務關系的出現是證實用人公司和學員中間存有一中合理合法關聯的橋梁，要是沒有這類關聯的存有，彼此從業有關勞動合同法之中約定的有關民事訴訟主題活動是沒有法律規定的，那麼在日常生活之中怎樣砽定勞務關系呢，...
為什么企業一定需要設立員工福利這項預算?
彈性福利是什么？所謂彈性福利，是指企業在確定員工福利預算后，讓員工在福利菜單中選擇自己的福利。為什么它能幫助企業最大化員工福利預算？在回答這個問題之前，讓我們來談談為什么企業必須建立員工福利預算。事...
怎樣讓你的員工定工資？
近期我指導的一家企業，為了更好地很多年來的“定薪”難的難題，請我覺得方法處理。我先仔細的看了她們目前的定薪標準，再看一下她們機構與定編，最終再剖析了她們的“員工均值資質”，我明白了存在的問題。她們以...
彈性福利平臺：炎炎夏日中給予員工一定的員工激勵,可以促進業績的提升
夏天來了，高溫熱浪滾滾而來。除氣溫會使人燥熱難耐外，如果員工努力付出，卻得不到肯定和回報，同樣會消耗他們的動力。因此，除高溫津貼外，企業彈性福利平臺還可以采取何種方式，更好地幫助企業激活人才潛力和產...
員工福利平臺：公司延長試用期，一定違反規定嗎?
小趙與一公司簽署限期二年的勞動合同書，任市場銷售一職，實習期二個月。按彼此承諾的實習期績效指標，小趙每月銷售目標是8萬余元，如沒完成，則評定為實習期不符錄取標準。小趙在實習期第一個月進行五萬元，第二...
粵公網安備 44030502007904號