0755-86212290
工作日 9:00-18:00
HR如何吸引員工呢?春節福利_年終獎才是關鍵!華為發放20億獎金你有啥?別說招人難,那是企業福利太低,找公司就是找福利。沒有福利的公司是沒法吸引到高新人才的!立刻要過年啦,每到這一那時候,員工們除開期待...
規范上班時間,也叫標準工時工時制度。 標準工時工時制度是中國現行標準工時制度的一種方式,是法律法規、政策法規要求的在正常的狀況下廣泛采取的上班時間。標準工時工時制度包含兩層面的內容,即員工每日...
員工為企業造就經濟價值,企業就應當依照承諾付款員工相對的薪水酬勞?,F階段,存有許多老總不準時發放工資的情況,碰到那樣的狀況做為員工的大家應該怎么辦呢?下邊就要公司職工福利服務平臺為您簡易介紹一下。老...
伴隨著春節的到來,給公司HR們籌備春節福利的時間早已不多了。節日福利年年發,但員工自我滿意度一般。那么,春節員工福利公司借助哪些方式發放才可以提升員工自我滿意度呢?HR應當盡可能留意節日福利市場的轉變,...
月加班加點的國際標準時間要求是什么樣的《勞動法》要求:①.在保證員工身心健康的標準下增加上班時間每日不可高于3鐘頭,可是每月不可超出48小時。折算一周數最多工作中48.31小時(48小時*12個月/52周=8.31小時)。...
勞動法規定不準時發放工資的解決方案有什么發生用人企業欠薪,你能向工作監管部門檢舉、向仲裁委明確提出訴訟或是明確提出消除勞動合同書。法律規定:《勞動合同法》第三十八條用人公司有以下情況之一的,員工能夠...
忙忙碌碌的一年,在春節期間給員工發放春節福利是為了獎勵員工一年的辛苦工作,讓員工感覺到自己的工作成績得到了認可,辛苦一年沒有白忙碌,這是發放員工福利的重要意義和價值。春節期間員工福利種類繁多,下面企...
國家規定工資發放時間如何的工資發放時間要求:我國并沒有要求每月工資發放的實際日期;《勞動法》第五十條薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端托欠職工的薪水?!豆べY支付暫行規定》第七條薪...
企業不準時發放工資如何解決工作上碰到的事兒許多,有一些狀況大伙兒有時摸不著頭腦,不清楚該如何處理這種事兒,比如大伙兒工作中的情況下公司發生了欠薪的狀況,此刻許多小伙伴們沒有辦法處理,下邊我給大伙兒出...
工傷申請國際標準時間是多長時間根據《工傷保險條例》,用人公司應當自安全事故產生之日起一個月內申請辦理工傷鑒定,用人公司未按前述要求明確提出工傷申請申請辦理的,工傷事故員工或是其親屬、工會在安全事故損...
退出現役的軍官合乎哪些標準時應要離休安裝?堅信許多將要退伍的軍官以及家屬都想掌握這些方面的專業知識。每一年在我國退伍的軍官許多,但僅有一部分士兵可以獲得離休安裝。下邊大家就一起掌握下有關專業知識。一...