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用工管理權是法律法規授予用人公司的支配權,但企業在聘請員工后,沒有法律規定的原因是不可以隨便解雇員工的,不然就需要付款經濟補償金給被辭退的員工。依據法律法規的要求,女員工懷孕期間能否被辭退?下邊,請...
員工福利包括公司為員工的利益或舒適而提供的服務,設施和福利。它旨在激勵員工并提高生產力水平。在大多數情況下,員工福利以工薪形式出現,但并不總是這樣。其他形式的員工福利包括住房,健康保險,津貼,運輸和...
每一年年末,每個企業的人事部都逐漸忙著做年終總結、新本年度人力資源管理整體規劃,在其中員工薪酬福利費用預算變成一個頭痛的難題。愈來愈多的公司逐漸意識到員工福利現行政策針對減少員工流動率、提高員工對公...
一、女員工懷孕可以轉崗減薪嗎法律法規上面有要求,女工懷孕期能夠得到對應的維護,如果本來的崗位不足輕輕松松,那麼如今企業就會有責任調節其到合適的工作崗位上,但相匹配的職位有其相應的標準工資,但是企業不...
大伙兒在找個工作時非常容易遭受各式各樣的岐視,例如性別歧視、戶口岐視、種族問題等,在其中性別歧視是十分普遍的,尤其是對女士學生就業的不公平合理的工資待遇。女員工新員工入職懷孕可以解雇嗎?女士員工在孕...
當企業違反規定消除懷孕期的員工勞動合同書,員工有二種消費者維權計劃方案:第一種,員工可以規定再次合同履行,而且付款薪水損害到契約再再次執行時。若在案子處理方式中勞動者合同到期,則訴訟或人民法院會注銷...
員工福利是指企業為員工提供的勞動報酬的間接組成部分,是指通過向員工或其親屬展示一定類型的貸款、原材料、服務項目或某種形式的支持,以員工福利為基礎,吸引優秀人才,增強凝聚力、信任感、成就感和幸福感,提...
不知道大伙兒有木有那樣的體會:公司福利做為一種補充性酬勞早已愈來愈可有可無了。對員工而言,公司給什么就接受什么,沒一切挑選空間。依據福利PLUS互聯網大數據顯示信息,僅有8.2%的員工對公司的福利表明“十分...
一、女員工懷孕可以轉崗減薪嗎法律法規上面有要求,女工懷孕期能夠得到對應的維護,如果本來的崗位不足輕輕松松,那麼如今企業就會有責任調節其到合適的工作崗位上,但相匹配的職位有其相應的標準工資,但是企業不...
公司員工福利\(^o^)/時光如梭,歲月歲月如流!行智的朋友們大家又一起走過了2017年的一年四季,謝謝每一位小伙伴們的真心實意守候和勤奮辛勤耕耘!在這里2018年將要來臨之際,企業在6號樓為大伙兒備下了美味可口的...
中秋佳節即將到來,又來到要為職工采購中秋節禮品的時間,公司每一年發放中秋禮盒難免有點兒欠缺創意,并且也很有可能造成有些人接到多盒中秋月餅而不清楚該如何解決。中秋佳節企業員工福利發什么禮品好呢?買什么...