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公司福利的設計
很多企業通過設計合理的員工福利方案來留住人才,每家企業各自都有獨具風格的福利制度
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設計福利計劃應該從何入手？
一項有競爭力的綜合福利組合應包括養老保險、醫療保險、工傷保險，旅游、額外休假和輔助教育，公司某種形式的退休制度和救助計劃，午餐補助。留人主要是靠福利，要有其他公司沒有的福利計劃。比如企業內部的法律顧...
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