0755-86212290
工作日 9:00-18:00
簡述員工福利實施過程
相關內容
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業將福利進行到底?！肮旧a任務沉重、加班頻繁，導致生產線工人流動性...
員工福利平臺：招聘面試全過程中HR怎么判斷侯選人的綜合能力
做為一個公司HR,,招聘人才能夠說成家常飯。招聘面試能夠說成招騁的關鍵階段。那麼怎樣在招聘面試中分辨應聘者的綜合能力，可謂是一個不簡單的技術活。常常有些人跟我說，綜合能力要怎么面，這個問題確實是有點兒無...
企業員工福利平臺：績效管理過程重于結果?
企業員工福利平臺績效管理過程比結果更重要企業員工福利平臺在績效管理的實施中:監督其過程還是控制結果？許多企業對此有不同的回答。有人說沒有過程管理，就不可能有結果實現，有人說只要有結果導向，過程就不重...
金融行業員工福利實施現狀
在復雜多變的經濟環境和激烈的市場競爭中，金融企業面臨的挑戰越來越大，對優秀人才的競爭也越來越激烈。員工福利作為吸引人才的重要手段，是當前人才競爭中不可忽視的重要內容。我們主要比較金融業和所有企業的平...
攜程實施多項女性員工福利及政策
據國家有關部門統計數據顯示，2019年全國女性就業人員占全社會就業人員的比重為43.2%，遠超世界平均水平。顯然，“她力量”已成為推動中國社會發展和進步的重要組成?！〗刂聊壳?，攜程集團女性員工占比過半，41%的...
員工福利平臺：招騁全過程無法控制，怎樣突破?
在職人員場，HR們是不是常常碰到，原先分配穩穩的招聘面試，結果招聘者臨時性急事，立即給求職者放了幼鴿。更可恨的是面試工作人員各層面標準還不錯，用工單位也愿意了新員工入職。結果公司管理層突然不同意進新手...
員工生日福利的實施形式
彈性福利平臺指出生日會經常舉行，但是創意有限，很多人力資源擔心生日會的創意。作為企業員工生日福利的實施形式之一，近年來生日會越來越受到企業的重視，很多企業把生日會作為傳達員工關心的重要方式。生日會氣...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中，越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產，公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發他們...
企業員工福利平臺：培養人才是一個系統過程
養人難在哪里？在某種程度上，企業員工福利平臺養人就是培養競爭對手。為什么師傅教徒弟通常留一只手？因為徒弟出師后一般都會從事同樣的行業。一個經理會擔心自己培養的下屬是否會取代自己。那些有很強權力的企業...
員工福利平臺：績效考核管理與績效考評全過程，詳細的程序流程
績效考核管理與績效考評全過程，其基本上程序流程為：一、制訂績效考核指標：1、各個負責人依據年度(或考評周期時間)公司對員工規定和期待，在與員工商議的基本上明確本年度(或考評周期時間)工作規劃;2、部門負責...
粵公網安備 44030502007904號