工會春節福利發放工作請示

工會福利不能亂發，這里有工會福利費發放規范

依據全總發布的《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用于員工的各項開支做了全面、詳盡詳細的規定。工會經費能夠用于員工集體福利開銷，包含基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需...

一、是否可以用工會經費發放福利？依據（總工辦發〔2017〕32號）規則，底層工會經費開銷范圍包含：員工活動開銷、維權開銷、業務開銷、本錢性開銷、事業開銷和其他開銷。員工活動開銷是指底層工會組織展開員工教育...

肺炎疫情增加工作是必須付款員工一切正常薪水酬金的，依據國務院發布的要求，肺炎疫情增加的暑假歸屬于法律規定歇息日，企業規定員工加班加點的理應付款2倍薪水酬勞。

12月23日，隨著最后一批大米、面粉、花生油、木耳、五谷雜糧等共9種福利發放結束，2020年離退休員工福利發放工作圓滿完成。本年度福利發放共分5批21個種類，離退休員工發放物品達萬余件。在學校工會的領導和支持下...

工會發放的年節福利，是深受廣大員工喜愛的一項福利。現在離中秋節只剩一個月多了，許多工會也在準備本年的中秋福利禮品了。那么，工會發放中秋福利禮品要注意些什么？哪些紅線不能踩？2014年7月，中華全國總工會...

逢年過節的慰勞品，比方新年，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節等，工會能夠適當的發放員工福利，每個員工發放慰勞品的年總額不超越1500元，能夠采納什物發放，或者是提貨單等便捷方式施行，不能夠發放現金...

因新冠疫情危害工作是必須派發員工薪水的，但沒法工作時間較長的公司能夠與員工商議運用法定假日開展抵稅。依據國家人社部發布通知，員工因新冠疫情被防護、密切接觸或政府部門實行的別的應對措施造成無法正常的作...

按照中華全國總工會《基層工會經費收支管理辦法》的規定，各地工會根據本文的精神，分別符合當地實際的工會經費收支管理辦法，大家最關心的不是工會經費收入，而是工會經費支出方法。需要注意的是，工會支付的員工...

老總不準時付款薪水，能夠舉報到勞動部門監督中隊，由監督中隊開展融洽，假如融洽不了再申請辦理勞動仲裁;若訴訟決策下發后，彼此任一方不同意都能夠提起訴訟到人民法院，或是用人公司拒不履行訴訟決策的，被告方...

往年的春節因為假日時間短，關于廣大社畜們來說折騰回家還不如睡一覺來的經濟實惠，最終每年春節都是自己啃著糖餅度過。相比其他同事在午餐時間評論假日方案，關于HR們來說午餐時間幾乎想悉數拿來做社會調研“今年...