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要想在職人員場中混的好,你的情商智商就需要高。會講話便是高情商的一種主要表現。那如何才算是會說話呢?便是說起領導干部喜愛聽得話。第一句,說實話說白了坦白說,便是求真務實有哪些說些什么,有憂報憂,卻個...
新一代員工正逐漸成為社會和企業發展的主力軍。他們中的許多人追求個性、創新和實現自我價值。薪酬不再是最好的激勵方式。激勵的最佳方式是什么?在許多快速發展和人才濟濟的大公司管理中,員工福利平臺發現激勵員...
自身在這個私營企業做HR主管干的順水順風時,突然有一天,老總說為了更好地減輕大家人事部的壓力,幫我單位分配兩人,順帶也要我幫助帶一下,也就是說白了的要我帶兩位“弟子”。最初我都感激涕零,每人必備總算無...
企業員工福利平臺認為,人,是一種特別注重儀式感的生物。追溯至周代,《詩經·豳風》中有記載:“六月食郁及,七月食葵及豆,八月剝棗,十月得稻,此春酒,以介眉壽。七月份吃瓜,八月份吃壺,九月份吃谷子,九月...
企業的薪酬福利體系對企業的發展有著舉足輕重的作用。企業采取福利薪酬,目標是使員工行為與企業行為保持高度一致,有效地將廣大員工團結在一起,實現企業利潤最大化。那么如何強化福利的激勵作用,使HR的工作能夠...
人生的儀式感,讓人快樂倍增。那工作場所的幸福來自哪里呢?公司對員工的關懷,節日活動,文化活動的實施,都可以提高員工的幸福感。以及員工生日福利這一特殊福利,對每一位員工都是十分期待的。那么,什么樣的員...
HR其實很難做很難做到,老總一直只用買茄子的預算,要想達到滿漢全席的實際效果。而且員工一直只用企業就能做到美味。企業員工福利平臺下邊從本質上看企業福利難題。事實上,人們HR也一直有一個心里話和疑問,為什...
常常一些關鍵的傳統節日,各企業的福利比賽便娓娓而談拉開帷幕,每家員工也是炫耀的炫耀、吐糟的吐糟,好不熱鬧,有咯咯就發福利的、有發電腦手機的、有物品發至搬沒動的,自然也是有發了針織毛線的、發了球的、發...
創造更人性化的工作場所可以提高員工的幸福感,而快樂的員工往往在工作中更積極、更高效。那么,建設人性化的職場,提高員工的幸福感,應該從哪些方面入手呢?首先,部門主管要主動與員工溝通,了解他們是否在工作...
人們不僅在個人日常生活中面臨思想健康問題,與作業有關的壓力以及抑郁也困擾人們良久。于組織而言,積極采用方式改進這一現狀,創造活躍健康的企業文化迫不及待,協助激勵員工健康快樂的作業。已然要創造活躍健康...