春節不回家領取福利真的嗎

你真的了解企業彈性福利嗎？彈性福利特色及施行注意事項

近年來彈性福利受到很多企業的重視。那么，彈性福利有哪些特色？施行起來又有哪些需求注意的當地？咱們一起來看一看。彈性福利（Flexible Benefit），是指企業確定對每個職工福利的投入的前提下，由職工在福利菜單...

一年一度的傳統節日—春節將至，為表現公司人文關心，提高公司職工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：一、福利禮品內容：福利禮品：超市購物卡入職職工三個月以內的發放1張50元面值超市購物卡;入職職...

DoNews，創作者：翟繼茹、李可馨、程夢玲、翟子瑤。“爆竹聲中一歲除，春風送暖入百里屠蘇。千門萬戶曈曈日，總把新桃換舊符?！庇诿恳粋€中國式家庭而言，一家人井井有條守歲，是送舊迎新逐漸新一年最好是的打開。...

企業的錢收不回家扣員工薪水該怎么辦假如用人公司有有關管理制度，而且提早告之員工，是正規的，但扣工資占比應合乎《工資支付暫行規定》。依據《工資支付暫行規定》第十六條因員工個人緣故給用人公司導致重大損失...

麻辣醬娛投，創作者：胡凱、翟元元。現在是除夕夜的中午六點，我踏入了北京市的常營天街街邊，“熱熱鬧鬧、人潮人海”。本想買“旺旺大禮包”當做新年氣氛組，結果早就售完，商場阿姨說：“想不到2020年留到北京過...

之前過節，政府部門、公司或機關事業單位派發逢年過節褔利，如獎勵金、傳統節日福利禮品等，員工或職工常常接到后能高興好一段時間。殊不知如今，逢年過節褔利的一切正常派發，員工卻分毫覺得不上喜悅感，購置單位...

在企業管理中，如果有科學合理的薪酬管理體系，對企業招聘和后續企業人才管理更為重要。薪酬管理做得很好，對小李說，可以幫助企業及時招聘非常匹配的人才；對大李說，它與企業的生存有關。HR們，是時候自查了。你...

員工福利在企業管理中是不可或缺的元素之一，其中員工福利中，獎勵和激勵有什么區別呢？在傳統式管理方法的邏輯思維里，存有四大錯誤觀念：一是重考評、輕激勵：二是重獎勵、輕激勵：三是重監管、輕激勵；四是重規...

很多人提及國營企業，便會感覺收入低，但事實上養一個同樣薪資員工，國營企業的人力成本通常是最大的，便是由于身后資金投入的福利成本費、勞動防護成本費、學習培訓成本費所占占比高，但這種成本費，又不可以及時...

許多企業公司福利平臺都會實行讓老員工帶新員工去適應工作的管理方法。事實上，從理論上講，這是一個有效的方法。但是實際情況是，許多老員工對這種管理方式不買賬，不愿把自己的經驗輕易分享給他人。受領導面子的...