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我們知道,員工新員工入職時必須與用人公司簽署入職協議書,我們知道有一份合理的入職協議書,也會具有維護大家的合法權利的功效??墒呛芏嗳瞬磺宄T工入職協議書應當怎么編寫,下邊筆者就為各位給予一份2017年員...
在具體工作上,很有可能會發生公司辭退員工的狀況,盡管彼此早已簽署了勞動合同書,但出自于種種原因企業挑選解雇員工,在合同期限內解雇員工,企業會給與一些賠償,與此同時彼此必須簽署賠償協議。那麼解雇員工賠...
針對許多能觸碰到企業商業秘密的崗位,企業都是會和員工簽署一份保密協議,而且還會繼續和員工簽署一份就竟業協議書,換句話說員工假如離職以后在一段時間之內不可以從業別的同樣的崗位,那樣做的作法主要是對企業...
員工福利平臺怎樣激勵佛系老員工?前不久碰見一位老朋友,他是一家設備制造企業的設計總監,帶領著20多人的設計開發隊伍。這個小組有幾個高級工程師,他們都很有經驗,都很善于解決難題,但是年歲大了,工作上按部...
企業含有的員工很有可能會觸碰企業商業機密或商業秘密,而企業為了更好地避免員工將自身的密秘泄漏,通常會與其說簽署一份員工保密協議書。在這一份合同書里邊充足承諾員工必須保密性的事宜。那麼大伙兒了解企業員...
實例:一家電氣公司的技修部有一位在企業工作中了滿十五年的老員工,現年齡已達53歲,因為年齡的難題,眼睛視力驟降,工作中時常常會把電纜線的色調弄錯。因此,技修部責任人以其眼睛視力弱、能力較差,數次向人力...
現階段恰好是各種學校大學畢業生進到社會發展逐漸應聘求職的時間。這種大學畢業生在尋找心愛的工作中以后,在新員工入職時都是會與公司簽署一份入職協議書,在該合同書中,公司會將員工新員工入職以后的工資待遇、...
許多企業公司員工福利平臺都存在著老帶新的難題,有經驗的老員工一般不愿培養新員工,不愿與他人分享自己的經驗,更別提傾囊相授了。那為什么不愿帶新人呢?但是,歸根結底,各種原因不外乎投入產出比不高。下一步...