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法律法規并沒有要求實際基本工資。可是法律法規非全日制日制用人鐘頭計薪規范不能小于用人公司所在城市政府規定的最少鐘頭標準工資。非全日制日制用人勞務報酬清算付款時間最多不能超出十五日。非全日制日制用人彼...
公司員工福利平臺小編認為,公司福利禮品是一種管理方案,能促進公司與員工之間的溝通與交流,一般被認為是公司與員工之間的橋梁。福利禮品的目的在于促進內部聯系,但是它能否達到預期的實際效果和總體目標取決于...
今年,多益網絡旗下經典游戲“神武”系列迎來了十周年生日。《神武4》與華為音樂兩大巨頭展開跨界聯動,推出神武十周年定制版華為Mate40Pro及限定禮盒。此前,華為Mate40系列全球重磅發布,強大的硬件配置與EMUI11...
第一章總則第1條目的為建立健全完善的薪酬福利制度系統,給職工供給優質的作業和日子保障,極大限度地激起職作業業熱心和積極性,進步職工對企業的忠誠度,增強企業的凝聚力,特擬定本制度。第2條福利內容本制度規...
東莞市職工春節禮品定做,找純晟禮物,技術專業訂制十年領域工作經驗,樣式新奇與眾不同,高檔有品味,可印公司logo及電話等。純晟工藝品公司關鍵商品:東莞禮品傘、東莞市廣告傘、東莞市廣告宣傳遮陽傘、東莞禮品...
一眨眼,已踏入6月。針對象牙之塔中將要大學畢業的在校大學生而言,多種多樣的校園生活將要完畢。畢業論文答辯根據后,最先要做的便是挑選學生就業企業,怎樣在諸多的應屆生中出類拔萃。個人簡介就變得至關重要,...
2011年底已來,HR們更加繁忙。從年末招騁到反換工作,從績效考評到年終獎金制訂,從2011年工作匯報到2012年工作規劃,從圣誕晚會節目到企業年會……HR廣泛忙得不相往來,恨不能我有三頭六臂!你有了你的草裙舞迎賓...
不論男女老少,他們說不關心自己的生日,不在意這些細節的話,千萬不要信任!假如他們真的在生日那天收到溫暖的祝福和禮物,他們的心仍然是甜蜜的。每次想到這個,HR在職工生日福利上就更加不知所措。生日有必要預...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益:一是具有調動員...
薪酬調查是薪酬體系建立的重要組成部分,客觀反映市場薪酬現狀,為企業提供薪酬設計決策依據和參考。公司員工福利平臺認為身為HR,想要進行精確的薪酬調查,一般有以下幾種方法:1.獲取公共信息。人力資源和社會保...