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春節發放海鮮福利違規嗎
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HR如何吸引員工呢？春節福利_年終獎才是關鍵！華為發放20億獎金你有啥？別說招人難，那是企業福利太低，找公司就是找福利。沒有福利的公司是沒法吸引到高新人才的！立刻要過年啦，每到這一那時候，員工們除開期待...
員工違規辭職要賠付嗎
員工違規辭職要賠付嗎辭職是工作的支配權，可是假如辭職必須遵循法律規定的步驟，假如違背了要求，給用人公司產生損害的，是必須擔負承擔責任的。員工違規或勞動合同書的承諾消除勞動合同書，對用人公司導致損害的...
春節員工福利通過什么形式發放才能提高員工滿意度？
伴隨著春節的到來，給公司HR們籌備春節福利的時間早已不多了。節日福利年年發，但員工自我滿意度一般。那么，春節員工福利公司借助哪些方式發放才可以提升員工自我滿意度呢？HR應當盡可能留意節日福利市場的轉變，...
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欠薪1天算違規嗎
還算不上。依據在我國《勞動法》要求，“薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。不可亂扣或是無端托欠職工的薪水”，“按月付款”即包含薪水應該以月薪的方式派發，也包含理應每月付款，因而用人公司應該在當然月...
高溫津貼福利發放,你有嗎?
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現在不少企業發放春節員工福利就比較直接
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如何中秋發福利不違規
中秋節是傳統節日，政府部門和企事業單位都有發節日福利的傳統，每個單位都有發福利的一本難念的經。政府部門怕違規，目前對于“正當福利”與“腐敗福利”的界定仍比較模糊，成為反腐中的新問題。中央有反腐敗禁令...
欠薪10天算違規嗎
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工會福利費有發放范圍嗎？
逢年過節的慰勞品，比方新年，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節等，工會能夠適當的發放員工福利，每個員工發放慰勞品的年總額不超越1500元，能夠采納什物發放，或者是提貨單等便捷方式施行，不能夠發放現金...
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