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在你對團建對公司福利的認識還停留在“信任背摔”、“兩人三足”的時候,有一家公司已經踏上了海對岸的大陸,開啟了為期半個月的美國Outing。這個公司就是瑞格娛樂。近半個月來,瑞格的小伙伴們不僅充實了自己,而...
法律法規與此同時授予了用人公司和員工消除勞動合同書的支配權,若是企業履行該支配權得話,則一般是解雇、辭退、辭退員工,而如果員工履行這類支配權,那麼便是向企業明確提出離職、辭職。有的情況下員工申請辦理...
一年一度的傳統節日—春節將至,為表現公司人文關心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:一、福利禮品內容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個月以內的發放1張50元面值超市購物卡;入職職...
最近,京東總部幼兒園正式開業,京東員工的孩子不僅可以免費入學,還可以免費為嬰兒提供母子產品。劉強東說:很多同事說這是童年的記憶,每天都可以和父母一起工作。網民稱贊劉強東中國好老板。其實在國內,福利好...
傳統式的傳統節日福利發放方式,早已沒辦法考慮員工的愛好和人性化要求了。依據近些年人們服務平臺咨詢的客戶資料:許多公司更喜愛挑選食品禮盒作為員工福利。由于她們覺得發放商品禮品有傳統節日氣氛,大伙兒熱鬧...
一、辭職后欠薪怎樣賠償員工辭職后用人公司托欠員工薪水的,員工除開能夠規定付款被欠款的薪水外,還能夠規定工資額25%的經濟補償金。社會保障部有關公布《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的通告...
如今社會發展下各種各樣的機關事業單位都是會給員工交。社會保險和社保。它是針對員工的一項福利確保??墒遣⒉皇敲總€人都一直有工作中的,在自身的崗位空檔期沒有企業的情況下,那社保應當怎樣去教呢,自身能夠交...
辭職后薪水何時發勞務關系彼此依規消除或停止勞動合同書時,用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結清員工薪水。工資支付暫行條例第七條薪水務必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節假日日或歇息日,則應提...
在HR初入職場,十多年的面試經歷,招聘面試的應聘者可以說不計其數,當問其應聘者的前東家時,應聘者講的可以說五花八門。但這時的我通常擁有斤斤計較。因此,辭職后,勸君保證以下:【1】能說公司好聽的話,不要...
現在的朋友圈里,十條里邊總有兩三條在展示公司的各種“福利”,一到下午茶時刻便是各種咖啡廳、精美小點心、甘旨下午茶。你看著一臉仰慕,在樓下回復“今天下午不上班?還有時刻喝下午茶?!比思一貜湍恪肮镜南?..