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公家單位春節能不能發福利
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實例介紹：女工休流產假公司單位減少流產假期間薪水黃慧洋于2016年8月18日到錦聯豪生酒店處從業行政秘書工作中。彼此簽署了勞動合同書，錦聯豪生酒店為黃慧洋交納了社保。彼此承諾實習期為6個月，試用期工資為3200...
機關事業單位員工休假能不能扣工資
一、法定節假日包含四類：1、全體人員中國公民放假了的節日，現行標準要求放假了11天。各自為：元旦節(1月1日放假了1天)、新春佳節(農歷除夕、正月初一、初二放假了3天)、清明時節(陰歷清明時節當日放假了1天)、五...
公司發的員工生日福利禮物能不能有點新意?
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公司單位對勞動者仲裁裁決不服氣能不能向法院起訴
【關鍵點提醒】關于勞動仲裁案子，公司單位對有關追償勞務報酬、工傷事故醫療費用等《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條要求的情況所建立的仲裁裁決不服氣，向人民檢察院提起訴訟，人民檢察院是不是理...
機關事業單位在編人員能不能處理留職停薪
要與企業商議，假如主管機構允許，那就是能夠申請辦理的。1.留職停薪合同書就是指為了更好地使特殊員工有限期轉崗停薪并保存員工真實身份，而由用人公司與該員工依規簽署的，承諾留職停薪期內彼此互相權利和義務的...
實習期員工能不能具有合同工的福利
法律法規，實習期內，用人公司也是要與員工簽署勞動合同書的，因此有些人就問了，在簽署了勞動合同書后，實習期員工能不能具有合同工的福利？對于這個問題，我收集了相關資料，立刻就來為您詳細介紹。一、員工福利...
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臨近年末，一大波春節福利計劃方案將要撲面而來。應對各種各樣的福利服務平臺，HR們明確不很早的挑選好計劃方案來控住老總控住員工？你了解什么才算是真實合適自身公司的福利嗎？憋慌，福利plus一大波春節福利計劃...
機關事業單位能不能做為關于勞動仲裁行為主體
一、機關事業單位能不能做為關于勞動仲裁行為主體機關事業單位能夠做為關于勞動仲裁行為主體。《中華人民共和國勞動法》第二條在我國境內的公司、私營經濟機構(下列簡稱用人公司)和與之建立勞務關系的員工，可用此...
在勞動仲裁環節能不能上訴
一、在勞動仲裁環節能不能上訴關于勞動仲裁訴訟能上訴。工作仲異議訴訟上訴就是指在早已逐漸的勞動仲裁或民事訴訟程序中，訴訟被訴人向訴訟申訴人或起訴被告向本訴上訴人明確提出的，目地取決于沖抵或占領本訴申訴...
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