0755-86212290
工作日 9:00-18:00
南京動平衡資本員工福利
相關內容
這幾個員工福利陷阱,你的企業是否也有?別忽視“福利忙碌陷阱”無法平衡！
“生產力”好似一個企業的血液，源源不絕地為企業的發展趨勢、轉型出示動能和營養成分，讓企業在猛烈的市場需求中足以獲勝?，F如今，愈來愈多的企業剛開始高度重視“個人生產力”，期待用越來越少的人打造更有戰斗...
王野：Segway-Ninebot要做老百姓用得起的電動平衡車
王野是Segway-Ninebot公司的創始人、首席總裁。Segway-Ninebot的辦公室地區在北京海淀區北京中關村東升科技園，產業園區南北方中間有2公里的路途而且停車場焦慮不安，因此王野每一次都是會騎電動平衡車到公司辦公...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
如何做到企業運營成本與員工福利的平衡？
福利的挑選應該對企業本身的福利進行盤點、整理和核算，在彈性福利的規劃和方案中挑選的尤為重要。企業部分應考慮三點:平衡，降低企業運營本錢，滿足員工福利。供需:企業需要滿意平衡點的技術和能力；喜好:企業福...
電動平衡車安全性屢燈亮，UL認證成關鍵安全防范措施
諾斯布魯克2016年3月2日電/美通社/—伴隨著電動平衡車的難題愈來愈突顯，群眾和新聞媒體針對其安全系數的關注也日益增加。前不久，UL紐約總公司的諾斯布魯克試驗室接納了ABC、NBC、CBS及Fox等權威媒體的采訪...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業將福利進行到底?！肮旧a任務沉重、加班頻繁，導致生產線工人流動性...
管理企業員工福利平臺需要平衡各種需求和目標
目標管理是一種責任。杜拉克對責任有一個準確的定義:責任既是外在的，也是內在的。從外部來看，這意味著你可以信賴某個人或某個組織，并且可以達到特定的表現效果。從內部來看，這意味著一個承諾。負責任的人不僅...
高祿峰:Ninebot回收電動平衡車Segway,聯合小米手機刮起交通出行改革
高祿峰畢業于北航，進到電動平衡車領域實際上是來源于一次旅行。那時候英國的“Segway”公司早已創造發明設計方案出前期的電動平衡車，在我國關鍵常見于旅游景區內的代步出行應用。高祿峰與合作伙伴在度...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中，越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產，公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發他們...
如何保持福利設計的平衡，創造終極員工體驗？
作為全球創香領域最大的公司，奇華頓的總部位于瑞士，擁有250多年歷史，其產品主要包括食用香精以及日用香精。憑借優質的原材料、過硬的技術，以及充滿激情的員工，奇華頓為人們生活品質的提升帶來很大價值。隨著...
粵公網安備 44030502007904號