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合乎銷售市場規定的薪酬福利管理體系是吸引住、鼓勵和保存杰出人才的關鍵方式。針對公司HR管理者來講,在開展薪酬方案設計和年底薪酬調節時,迫切需要有一個較客觀的、社會化的參考管理體系,來協助她們修定薪酬規...
企業資源總是有限的。作為HR,要科學合理地控制薪酬成本,充分發揮每一分錢的最大價值,為員工提供最佳利益,吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此,在未來,薪酬...
日前,翰德人力資源管理集團公司公布了2013年各領域薪酬與招騁調查研究報告。翰德在今年的的薪酬手冊包含了制訂薪酬時必須考慮到的首要條件,對于如何使公司招聘全過程高效率利潤最大化,降低應聘者撤出數及其保證...
討論一下您的工資在哪個層級廣東省薪酬調研年報表明金融行業仍然是最有“錢”景領域,漢語翻譯葡語收益最大廣州市什么領域收益最大?什么崗位最沒有“前途”(收益提高遲緩)?哪些方面決策了企業給員工給出是多少薪...
上一個月,大家就應聘者的任職情況、應聘求職念頭開展了市場調研。此次調研,一共有24996位應聘者為大家給予了意見反饋信息內容。使大家可以根據她們更為掌握應聘者的要求。 在調研中,過去的一段時間的投出去...
調研數據顯示,顧客目前更可以作出聰明的日常生活挑選法國巴黎2016年1月28日電/美通社/—日用品論壇會員發布身心健康褔利決定和服務承諾執行狀況;業內認可仍需進行大量工作中日用品社區論壇(ConsumerGoodsFo...
平臺公司使用價值達4.3萬億美金紐約市2016年1月15日電/美通社/—全世界平臺公司的總的市值超出4.3萬億美金,立即和間接性聘請的員工達上百萬人。這一結果源自專業科學研究當代企業的非盈利組織全世界企業管理...
在稅收制度改革創新呼吁日漸上漲之時,中國統計局前不久公布的2009年薪水調查研究報告引起普遍關心。7月16日,中國統計局公布2009年度在崗職工年平均收入調查研究報告。依據該匯報,2009年全國各地城區私營企業企...
正值年底,又是一年漲薪時,一些人等待年終獎金,一些人提前準備換工作。雖然“三百六十行,三百六十行”。但是,當代人要想發家致富,或是要為自己選擇一個恰當的地區和一個適合自身的領域??墒?,什么地域、什么...
之前許多美容護膚公司不重視薪酬調查研究報告,可是近幾年來,許多美容護膚公司逐漸高度重視這方面的工作中。由于許多美容護膚公司了解,管理方法好一家公司,關鍵是留住人才。有效完善的薪酬規章制度是留住人才的...
企業資源總是有限的。作為人力資源,人力資源應該科學合理地控制薪酬成本,充分發揮每一分錢的最大價值,為員工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是想盡最大努力在固定薪...
企業和員工可以說是互利的局面。企業離不開員工的工作能力,員工離不開企業給予的工資。因此,兩者之間的合作非常重要?,F在許多企業也非常關注員工的滿意度,這也是為了確保企業的順利運作。此外,如果他們能了解...
調研數據顯示,顧客目前更可以作出聰明的日常生活挑選法國巴黎2016年1月28日電/美通社/—日用品論壇會員發布身心健康福利決定和服務承諾執行狀況;業內認可仍需進行大量工作中日用品社區論壇(ConsumerGoodsFo...
此次《2014年HR薪酬問卷調查》的調研,收到了15580名HR的問卷調查回復,包含了我國20好幾個領域、34個省份地域,包含一部分港澳臺地區及國外HR的參加,獲得HR了相關HR薪酬較為精確的信息內容。一、全國各地薪酬情...