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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
現在的員工對企業送來的福利禮品越來越挑剔,比如端午節,送員工粽子禮盒作為端午節福利,有些員工很可能會不滿意,即使嘴上不說,也很可能會在心里吐槽:送粽子,高油高糖,我不喜歡吃哎。事實上,也不能怪員工不...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
合理節稅是指在依法納稅的前提下,納稅人采取適當的手段對納稅義務的規避,減少稅務上的支出。合理節稅并不是逃稅漏稅,這是合理合規合法的節稅手段;合理節稅也不僅僅是財務部門的事,還需要市場、商務等各個部門...
全是工作中,為什么不可以和企業產生勞務關系,在線教師給大伙兒共享下邊這二種說不清道不明的“勞務關系”,并不是勞務關系,不是受勞動合同法維護的哦,員工要當心啦!一、協議書承攬。實例:姚某追剛與一企業后...
伴隨著社會發展的發展趨勢,互聯網技術、互聯網大數據彌漫著大家工作中與生活的各個方面,線上與線下的招聘網站也是讓HR們目不暇接??墒钦衅妇W站實際上并并不是愈多愈好,也不是每一個方式都值得公司掏錢、花時間...
員工身心健康當然對個人和企業來說都是一件好事,但問題來了。畢竟對于員工而言,癱尸總是比運動容易,怎么能激發他們運動的積極性呢?對企業而言,HR畢竟不是醫生,員工健康難以直接影響他們的KPI,怎么能讓企業...
近日,一年一度的6.18電商網購大促接近尾聲,廣大消費者的權益保護問題再度引發關注。這其中,作為人民利益的重要組成部分,以網購退換貨等為代表的金融消費權益問題不容忽視。金融領域因產品服務創新多、復雜性強...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
在企業人力資源資源優化配置實踐活動工作上,因為各種各樣緣故常常會發生異常辭職狀況,造成人事部門猝不及防,進而忙碌滅火。企業工作人員維持一定的流動性占比也是一切正常的,可是這類流動性要有方案、要提早有...