如何建議讓公司增加員工福利

員工福利的最終目標！什么樣的公司讓員工滿意?

如何才能有效提升員工滿意度？這一題可以改寫：哪一家公司讓員工滿意？簡而言之，就是“哪一個公司的福利好，每件事情安排合理，哪一個公司的員工滿意。”例如有一家公司，雖然比不上快手谷歌，有一家公司自帶免費...

企業做好員工福利，目的是使員工與企業保持高度一致，有效地將員工團結在一起，實現企業利潤最大化。那么如何實現員工福利的激勵作用，使HR的工作能夠事半功倍呢？福利plus為企業提供3點建議：福利政策正確導向福...

每一年年末，每個企業的人事部都逐漸忙著做年終總結、新本年度人力資源管理整體規劃，在其中員工薪酬福利費用預算變成一個頭痛的難題。愈來愈多的公司逐漸意識到員工福利現行政策針對減少員工流動率、提高員工對公...

一旦內在動機被激發，人們的學習效果會更好，解決問題的能力也會更強，在需要智慧、專注、直覺或創造力的活動中表現會更好。公司員工福利平臺組織需要這樣的員工嗎？1.現實生活中的激勵往往異化為控制；2.組織中強...

怎樣讓團隊變得更好？至關重要的是要讓每個員工都做得更好。培訓是常用的手段之一，我們看到，在企業中常用的方法是，組織一次培訓，每個部門安排一個人參加，湊成一個班。但今天公司員工福利平臺將為您介紹一種更...

福利plus是企業的員工福利。特別是對中小企業的員工福利進行系統調查的結果，員工對公司的福利不滿，對企業的員工的照顧不足，年末年初的福利、生日會、午睡等，也有不知道什么是員工福利的人。福利plus認為，雖然...

越來越多的科學家帶著光環進入明星互聯網企業。但是，從科技龍頭公司到創業科技企業，他們都在接受科技人才，很多企業把科學家作為招牌，而不是真正的科研。結果，不僅企業沒有獲得可轉化的科技成果，科研人才也無...

在中秋節，許多雇主擔心他們是否應該給員工送去安慰。企業公會可以從工會經費中支出，給職工派發正當性的傳統節日“褔利”，安徽省的派發規范是：全年度慰問品原價須操縱在農村基層公會當初收益的40%之內。公會派...

“腳踏實地地前進，風雨后總有陽光！”這樣的標語到處都是，到處都是。它是公司激勵員工的手段之一。但是我們發現，盡管我們用了很大的努力，也花了很大的心血和精力去做各種激勵，但是最終的結果仍然沒有達到預期...

不存在任何進軍造車的互聯網企業，都能像小米一樣熱鬧起來。兩天前的新聞平臺上，相信每個人都看到了MI的身影。三月三十日，小米集團在港交所發布公告，正式宣布了造車計劃。是的，押上人生的一切戰績和聲譽，雷軍...