0755-86212290
工作日 9:00-18:00
申通快遞員工福利調查研究
相關內容
2014—二零一五年度廣東省薪酬調查研究報告公布
2014年領域均值薪酬2014—二零一五年度廣東省薪酬調查研究報告公布，薪酬增長幅度放緩為協助公司把握本身薪酬在銷售市場上的競爭能力,近日,南方人才銷售市場公布了《2014—二零一五年度廣州地區薪酬調查研究報告》...
HR必看：教你講解薪酬調查研究報告
合乎銷售市場規定的薪酬福利管理體系是吸引住、鼓勵和保存杰出人才的關鍵方式。針對公司HR管理者來講，在開展薪酬方案設計和年底薪酬調節時，迫切需要有一個較客觀的、社會化的參考管理體系，來協助她們修定薪酬規...
員工福利平臺：企業需要進行薪酬調查嗎?
企業資源總是有限的。作為HR，要科學合理地控制薪酬成本，充分發揮每一分錢的最大價值，為員工提供最佳利益，吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此，在未來，薪酬...
2013年各領域薪酬與招騁調查研究報告
日前，翰德人力資源管理集團公司公布了2013年各領域薪酬與招騁調查研究報告。翰德在今年的的薪酬手冊包含了制訂薪酬時必須考慮到的首要條件，對于如何使公司招聘全過程高效率利潤最大化，降低應聘者撤出數及其保證...
《2013—二零一四年度廣州地區薪酬調查研究報告》公布
討論一下您的工資在哪個層級廣東省薪酬調研年報表明金融行業仍然是最有“錢”景領域，漢語翻譯葡語收益最大廣州市什么領域收益最大？什么崗位最沒有“前途”(收益提高遲緩)？哪些方面決策了企業給員工給出是多少薪...
鄰近年終,初入職場仍然受歡迎——任職情況調查研究報告
上一個月，大家就應聘者的任職情況、應聘求職念頭開展了市場調研。此次調研，一共有24996位應聘者為大家給予了意見反饋信息內容。使大家可以根據她們更為掌握應聘者的要求?！≡谡{研中，過去的一段時間的投出去...
日用品社區論壇公布2015年調查研究報告結果
調研數據顯示，顧客目前更可以作出聰明的日常生活挑選法國巴黎2016年1月28日電/美通社/—日用品論壇會員發布身心健康褔利決定和服務承諾執行狀況；業內認可仍需進行大量工作中日用品社區論壇(ConsumerGoodsFo...
安全事故調查研究報告樣本是什么樣的
安全事故調查研究報告樣本是什么樣的安全事故調查研究報告負傷員工名字:性別:□男□女年紀:安全事故日期:安全事故時間:安全事故地址:員工的常規工作中:安全事故時從業的工作任務:受聘時間:年月傷勢:在相應新項目前...
標簽：
公司福利及其他
廣東省薪酬調查研究報告公布，各領域月薪均有提高
正值年底，又是一年漲薪時，一些人等待年終獎金，一些人提前準備換工作。雖然“三百六十行，三百六十行”。但是，當代人要想發家致富，或是要為自己選擇一個恰當的地區和一個適合自身的領域?？墒牵裁吹赜?、什么...
美容護膚公司為何必須 做薪酬調查研究報告
之前許多美容護膚公司不重視薪酬調查研究報告，可是近幾年來，許多美容護膚公司逐漸高度重視這方面的工作中。由于許多美容護膚公司了解，管理方法好一家公司，關鍵是留住人才。有效完善的薪酬規章制度是留住人才的...
二零一五年全世界優秀人才緊缺調查研究報告公布
2015畢業季節我國近7五十萬應屆生學員進到勞動力銷售市場卻依然不能彌補公司缺口職位。新起初創公司層出不窮，傳統式公司亟需轉型發展，高新科技演變速率加速，這一切對公司用工品質指出了新的規定，大部分用人公...
企業員工福利平臺需要進行薪酬調查嗎?
企業資源總是有限的。作為人力資源，人力資源應該科學合理地控制薪酬成本，充分發揮每一分錢的最大價值，為員工提供最好的利益，吸引人才。然而，新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是想盡最大努力在固定薪...
日用品社區論壇公布2015年調查研究報告結果
調研數據顯示，顧客目前更可以作出聰明的日常生活挑選法國巴黎2016年1月28日電/美通社/—日用品論壇會員發布身心健康福利決定和服務承諾執行狀況；業內認可仍需進行大量工作中日用品社區論壇(ConsumerGoodsFo...
2014年我國HR薪酬調查研究報告公布
此次《2014年HR薪酬問卷調查》的調研，收到了15580名HR的問卷調查回復，包含了我國20好幾個領域、34個省份地域，包含一部分港澳臺地區及國外HR的參加，獲得HR了相關HR薪酬較為精確的信息內容。一、全國各地薪酬情...
粵公網安備 44030502007904號