華為的“有福同享文化”

華為的激勵除了分錢還是分錢。華為30年構建的文化本質上是“分贓文化”，而且是就地“分贓”。任正非是人性大師，知道這18萬知識型員工真正在乎啥，很直接地給，不繞彎子，任正非有一次在內部會議談到：“什么是人...

明明公司有福利啊,為什么員工還是不滿意?

員工注重的不僅是薪酬，也有福利，尤其是在薪酬都類似的狀況下，此刻福利的功效便會突顯出去，通常員工會拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為，員工福利好的自然是心滿意足，覺得自身找了一個好公司，福利不太...

國家有要求喪假時間嗎？

《中華人民共和國勞動法》第五十一條要求：員工在法律規定請假日和婚喪假期內及其依規加入社會實踐活動期內，用人公司理應依規付款薪水。依據之上有關相關法律法規的要求，員工應當具有帶薪休假休喪假的支配權。因...

這些不回家的年青人： 繁忙著、享有著、盼望著

DoNews，創作者：翟繼茹、李可馨、程夢玲、翟子瑤?！氨衤曋幸粴q除，春風送暖入百里屠蘇。千門萬戶曈曈日，總把新桃換舊符?！庇诿恳粋€中國式家庭而言，一家人井井有條守歲，是送舊迎新逐漸新一年最好是的打開。...

加班加點給不給加班工資國家有要求嗎？

一、加班加點給不給加班工資國家有要求嗎?《中華人民共和國勞動法》第四章 第四十四條 有下述情況之一的，用人公司理應依照下述規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付...

公司搬家有賠償費嗎

企業應當征詢每一位員工的建議，允許到最新地址工作中的，再次執行勞動合同書;不同意去的，則提早30天以書面形式告知消除勞動合同書，并給與經濟補償。法律規定:《中華人民共和國勞動法》第四十條有以下情況之一的...

看過來！中鐵二局集團公司有限責任公司全新職工薪酬管理制度方法揭開面紗！?。?/a>

零工十一國慶國家有要求放假了的嗎

零工十一國慶國家有要求放假了的嗎零工和合同工一樣的放假了工資待遇。如今早已沒有零工的法律名詞解釋，只需是勞務關系的編外人員，理應歇息七天。法定節假日三天(10月1日-3日)，禮拜天補休四天(4日-7日)。國家法...

員工福利平臺：老總最反感的七種人，有了你嗎

可能見到本文，今日有一些小伙伴們又要拍磚了，這兒所說的老總并不是富人類的人，更并不是指這些鉆空子賺到錢的人，這兒講的老總例如李嘉誠先生、馬云爸爸、格力董明珠等一批有義務、有修養的人，社會發展中這般類...

私企過春節有帶薪年假嗎

?一、私企過春節有帶薪年假嗎有的，過年放假歸屬于我國的國家法定假日，假如在春節假期請假的，用人公司是理應付款其薪水的;假如員工在春節假期工作的，用人公司是合理付款其3倍薪水的。有下面情況之一的，用人公...

國家有有關要求過法律規定產假多少天嗎？

一、國家有有關要求過法律規定產假多少天嗎？我國法定產假是98天?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》第七條要求，女工懷孕享有98天產假，在其中產前可以請假15天;孕婦難產的，提升產假15天;生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶...