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為何企業更愿意為非現金公司的員工提供福利,而非提高工資?勞動供應曲線向后彎曲,如果直接給員工發錢,很可能錢發得越多,而員工的勞動供應卻越少,這是企業不愿看到的。因此,企業更愿意為非現金公司的員工提供...
加薪和獎金可以給員工帶來滿足感,激勵他們取得更高的工作成績,但是赫茨伯格的雙因素理論表明,結果可能不如我們想象的那樣。以下是員工福利平臺帶給您的深度好文,希望對各位企業HR有所啟發。員工福利平臺員工的...
為什么要注重企業福利,企業注重企業福利,到底有什么好處呢?在日益開放的市場競爭環境中,企業將員工作為獲取競爭優勢主要來源的資產,越來越多的企業認為公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發...
2012年3月,29歲的張一鳴在知春路錦秋家的一套住宅中建立了字節跳動,投資僅200萬元。自9年前成立以來,字節跳動實現了收入從零到千億的跨越;其產品顫音、今日頭條、皮皮蝦等。形成了跨領域強大的APP矩陣;同時,...
薪酬管理是現代人力資源管理的重中之重,員工福利在企業提供的薪酬中所占的比例越來越大,對企業的勞動力成本產生了重要影響。愛通積分兌換邊肖指出,員工福利可以使企業獲得人才競爭優勢和低成本優勢,尤其可以促...
在6月23日晚上,蘇寧易購發出了一個驚人的消息,就是蘇寧國際準備出資48億全力收購家樂福中國80%股份。如果本次交易成功,蘇寧易購將成為家樂福中國最大的股東,而家樂福持股比例將成為20%。作為線上商城巨頭也將...
員工福利包括可在企業內或其附近建立的服務,設施和便利設施,以使其中企業員工能夠在健康,更為舒適的環境中開展工作,并為他們提供有益于健康和士氣的設施。員工福利包括為了舒適和改善員工而做的任何事情,并且...
企業員工的福利是什么?企業為何為員工提供福利?如果一個企業提供足夠好的員工福利,實際上是員工和企業的雙贏局面。不同背景的人對這個話題的解讀是完全不同的。作為一名專業人士,更多的觀點是,企業福利不是一...
提高企業員工福利待遇和直接給員工加薪,為什么很多企業更喜歡前者?眼看就奔年底了,最近和周邊的朋友有聊到各自的工作,其中有一個話題就是關于企業如何解決員工的福利待遇問題,當然每個公司的員工福利都不一樣...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
許多企業員工福利平臺都會讓員工制定個人發展計劃(簡稱IDP),希望能幫助員工更好地完成工作任務,促進企業業務的整體積極發展。但員工的個人發展計劃在實際實施過程中總是難以實現。企業員工福利平臺收集整理了以...