0755-86212290
工作日 9:00-18:00
人才是企業最寶貴的資源,也是企業最大的財富,建立長遠的人才戰略是企業持續發展的根本保證。即大力實施人才戰略,已成為各公司發展的重中之重。就現代企業而言,除了要引進創新型人才,留住發展型人才之外,對于...
在企業單位工作,不一樣的崗位的福利待遇是不一樣的,員工能夠按照自身的能力來面試職位。近些年,在我國大力推廣優秀人才文化教育,因此面試企業管理人員的員工是比較多的,在員工根據招聘面試后,是必須申請辦理...
在企業招騁全過程中,當HR取得成功物色到理想化候選人后,是否感覺就做好了了。下面是簡易的入職流程,員工成功入崗了。實際上,沒有想像的這么簡單,員工新員工入職僅僅勞務關系的逐漸。僅有在每一個重要環節保證...
大家到一切一個職位去面試簽到全是要先付個人信息的,這一份個人信息有了你本人的基本資料,交這一份個人信息是為了更好地面試企業更佳的掌握你的有關自信心,看著你是不是合乎它們的面試規范,那麼在吾悅,吾悅店...
公司根據招聘面試決策錄取員工后,會為新員工申請辦理入職流程,簽定勞動合同書。那樣,員工就變成了公司一分子,工作中的與此同時享有薪水、住房公積金等工作福利。針對員工來講,申請辦理入職流程或是有一些常見...
在我們新員工入職企業時,有時候會簽署一份新員工入職標準協議書。一般來說,入職協議書列出條文與勞動合同書較為類似,并且也具備法律認可。可是,入職協議依然不相當于勞動合同書,并且假如所列條文中有違背在我...
一、新員工新員工入職破冰之旅學習培訓如何做?破冰之旅一詞根于美國,意即擺脫困局,緩解氣氛的意思。本詞被引進中國,意思是讓一群路人根據簡單自我介紹和一些簡易有意思的游戲讓我們在短期內做到彼此了解,互相...
學習培訓早已變成了一種很平時的人力資源資源優化配置內容,基本上許許多多的企業都對員工全部學習培訓,那樣來看,學習培訓變成員工福利是理所應當。但小編覺得學習培訓不可以變成員工福利,只是由企業和員工一同...
新手新員工入職階段,存有著許多勞動力的風險性。做為HR,如果不高度重視,忽視了這一新員工入職的關鍵因素。很有可能為后面的員工管理方法埋下了炸彈,公司隨時隨地都是會卷進不可控性的局勢。那麼做為HR,怎樣避...
新換崗新新員工入職三新員工她們在新員工入職的過程中必須完成學習培訓,這也是每一個員工新員工入職時需必須經過的全過程,學習培訓的效果是讓新員工迅速的了解職位,提升作業的高效率,下邊我們就來對于三新員工...