要辭職員工福利還拿嗎

公司對辭職員工有追訴權嗎

有，申請辦理勞動仲裁的合理期限為一年。關于勞動仲裁被告方對仲裁裁決不服氣的，能夠自接到仲裁裁決書之日起十五日內向型人民檢察院提到起訴。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條要求：關于勞動...

近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知，許多從業人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業究竟該效或是不應該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享：一、傳統式的誤會：在具體的...

依據深圳市相關法律法規，假如公司規定早已辭職的員工再次為公司保守秘密，應依照兩方簽署的保密協議向員工付款信息保密費.能產生資金收益的“商業機密”是商事主體的“秘密武器”和“招...

應對大批出色員工外流，交給HR們無窮的郁悶和哀嘆。為了更好地更好的能好吸引辭職員工，大家最先來剖析一下出色員工的辭職原因，然后制訂相對應的留才對策，便于為公司降低優秀人才損害成本費。出色員工的辭職原因...

員工辭職還可以拿年終獎金嗎員工辭職是不是還能領到本年度獎勵金，看勞動合同書或企業管理制度是否有要求分2種狀況：1、勞動合同書沒有承諾或企業管理制度沒有要求的具體情況在既沒有勞動合同書承諾，都沒有有關管...

標簽：華為年終獎年終獎方案年終獎發放方案

1.麥肯錫公司公司創建了“前員工關系型數據庫”，它被稱作“麥肯錫公司校友錄”，這一份校友錄包含辭職員工的本人基本情況，新的聯系電話及其崗位變化等基本情況。將員工辭職視作大學畢業離開學校，辭職員工便是遍...

一、員工拿年收入還扣事假工資嗎?必須依據所請的假種類來測算薪水。假如請的假歸屬于事假，則事假期內算不上出勤率，均值日薪為0，若是病事假，一般為均值日薪的70%，若是法定婚假、生育假、陪產假、喪假、婚假則...

辭職員工抽成扣滿違反規定嗎違反規定。員工在企業離職，并且按企業要求申請辦理離職流程和交接工作，但企業克扣工資，那麼違背勞動法要求，員工能夠體現到勞動部門處理，申請辦理賠付。勞動法辭職后薪水清算時間要...

根據對辭職員工的研究發現，假如企業擅于發覺和發掘辭職員工的“相對剩余價值”，辭職員工也是一筆珍貴的財富。辭職員工實際有下列五大使用價值：1.管理方法使用價值員工辭職有一個人緣故，也是有機構的緣故。人力...