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各單位在元旦期間發放福利情況
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職工福利好壞其實不只是能展示企業文化這些看不見的東西，它最明顯的體現了公司對職工的關心程度，或者說密切程度。領導一廂情愿的發一些“認為”職工能用到，但職工根本用不到的東西，只能說明領導和職工之間有距...
2021年公司元旦送禮送什么？疫情下企業要更注重元旦福利！
HR，你是不是有這樣的觀念？“以為企業裁人的裁人，甚至連薪酬都發不出來了，砍掉或減縮非剛性需求的企業福利是不可避免的?！蹦悄憔痛箦e特錯了！如果你們老板是這樣的主意，趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么？...
有關勞動仲裁單位在哪兒
勞動仲裁單位在用人公司所在城市或工作履行地勞動仲裁聯合會?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十一條要求：關于勞動仲裁監察委員會承擔所管本地區內產生的關于勞動仲裁。關于勞動仲裁由工作履行地或是用人公司所在城市...
機關事業單位在編人員能不能處理留職停薪
要與企業商議，假如主管機構允許，那就是能夠申請辦理的。1.留職停薪合同書就是指為了更好地使特殊員工有限期轉崗停薪并保存員工真實身份，而由用人公司與該員工依規簽署的，承諾留職停薪期內彼此互相權利和義務的...
各單位專業人才不一樣 怎樣搞好招聘人才
新春佳節之后，HR逐漸李至著各種單位的招聘人才。可是每一個單位的招聘需求不一樣，招聘人才進行起來非常艱辛，針對招騁缺乏經驗的HR而言尤其是一大挑戰。小吳所屬的集團公司有七個核心，三十個單位，可是每一個單...
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一個公司的福利有那些
中秋的一個月餅
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一、元旦期間加班加點哪一天的薪水是3倍元旦放假期內，元旦節當日是法律規定請假日，公司單位分配作業的，應當不少于勞動合同書要求的員工自己日或時間工資的300%付款員工薪水。別的時間是歇息日或是補休，應當同...
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