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職工福利好壞其實不只是能展示企業文化這些看不見的東西,它最明顯的體現了公司對職工的關心程度,或者說密切程度。領導一廂情愿的發一些“認為”職工能用到,但職工根本用不到的東西,只能說明領導和職工之間有距...
員工離職,用人公司應在消除勞務合同時一次性付款員工的所有薪水?!秳趧雍贤ā芬?,假如未按時付款薪水,有兩個方式能夠規定付款薪水:1、員工能夠到當地的勞動部門勞動監察舉報。2、能夠到當地的勞動部門申請...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業裁人的裁人,甚至連薪酬都發不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業福利是不可避免的?!蹦悄憔痛箦e特錯了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
近來有關于多地進一步提高節日福利發放規范的問題受到了許多網友們的重視,大多數網友都想要知道多地提高節日福利發放規范的具體情況,那么關于到多地進步節日福利發放規范的相關信息,小編也是在網進步行了一系列...
員工離職,用人公司應在消除勞務合同時一次性付款員工的所有薪水。《勞動合同法》要求,假如未按時付款薪水,有兩個方式能夠規定付款薪水:1、員工能夠到當地的勞動部門勞動監察舉報。2、能夠到當地的勞動部門申請...
元旦福利采購平臺:優化企業福利采購的新選擇隨著元旦的臨近,各大企業正忙著為員工采購福利。在這個數字化時代,福利采購平臺應運而生,為企業提供了一種更高效、更便捷的福利采購方式。本文將探討元旦福利采購平...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點,鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節,職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個星期開的第3次大會了!200元的元旦福...
一,肺炎疫情的時候會一切正常發放工資嗎?會一切正常發放工資,依據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的有關規范:公司因受非瘟危害造成企業經營艱...
一.由于防范肺炎疫情放假了一切正常發放工資嗎?由于肺炎疫情放假了的一般并不是一切正常發放工資的,公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書要求的規范付款員工工資。超出一個工資支付周期時...
在當前的人才競爭中,優秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資,還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業福利越來越重要。對于HR來說,要讓企業福利發揮應有的價值,首先要了解企業福利管理的目標。公司發放福利...
雙節特別是新年,是我國大眾的傳統重大節日,既是文化傳統,更是親情的表現。因而,我國向來對新年十分重視,由此引發的春運現象則闡明大眾對新年的重視。新年既是團聚的節日,也表現出萬眾歡騰、共度節日的良好氣...
一,肺炎疫情期內一切正常發放工資嗎?肺炎疫情期內依照不可小于當地工資支付要求確立的生活費標準付款,一般規范為本地最低工資標準規范的70%-80%,也是有某些是本地最低工資標準規范,實際以本地要求為標準。依據...