員工罰款資金做員工福利

民營企業的員工福利應該怎么做？

一般來說，多數的民營企業，在資源方面無法與國有企業抗衡，特別是員工福利，也無法達到國企央企標準。因此，很多民營企業在發展的過程中，都會遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業...

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

逢年過節發福利是許多公司的傳統式，最典型性的就是說八月十五中秋佳節了，通常的公司都是提前準備員工福利月餅禮盒。不必小瞧這一月餅禮盒，一般的月餅禮盒還可以制成有特點的員工福利禮品，也可以變成大伙兒喜愛...

隨著企業規模不斷的發展壯大，傳統的采購模式已經無法滿足員工的個性化、多樣化需求。HR常常抱怨說：企業福利預算普遍縮水，員工福利真的是越來越難做。福利采購工作遇到許多問題，如：“眾口難調”、“供應商難找...

早上，我出來晚了，想去公司吃點早餐。然而，有些人不愿意在辦公室吃早餐。近日，網民吳靜向記者抱怨說，她早上在辦公室吃了酸辣粉。她從來不想被經理發現，因此被罰款20元。她的同事們也經常談論她。她覺得很委屈...

近年來，員工福利得到越來越多企業的重視和青睞，同時，企業管理者和HR意識到，提高員工對企業的滿意度和歸屬感，員工福利起到非常關鍵的作用。然而，員工福利計劃的實際執行情況未必達到企業想要的預期效果，那么...

中秋節通常的企業都是為職工出示相對的褔利，為此來表述對職工的關注。中秋節員工福利方案的制訂是許多企業人事部門工作員必須考慮到的難題，由于禮物送好啦皆大歡喜，假如送的達不上職工的令人滿意就會歸咎于大伙...

前言：校招，做為優秀人才培養的市場批發，日漸變成眾多公司關心的一個關鍵招聘網站。殊不知校招的招騁實際效果，則是幾家歡樂幾人愁。情景：小A是公司招聘經理，根據某高校就業網站報名參與校招。當日，小A一早已...

為什么員工對企業福利不滿意？員工福利定制是大趨勢！企業員工福利平臺小編告訴你！企業員工福利平臺指出，現今，一到春節或節日，這些經濟效益好的企業就會把大米、油作為傳統節日的福利產品送給員工，在哪個物資...

從企業的角度來看，要想讓員工提供更多的勞動力，就不能一直提高工資，最高工資點也就是臨界點。對一家成熟的企業來說，穩定經營是非常重要的，企業管理的最終還是人，也就是說，人力資源的穩定非常重要。優秀的員...