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員工福利不清楚怎么解決
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不清楚承包人身份證件怎么起訴
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承諾的勞務報酬不清楚應該怎么辦
承諾的勞務報酬不清楚應該怎么辦依據《中華人民共和國勞動合同法》第十八條，勞動合同書對勞務報酬和工作標準等規范承諾不確立，引起異議的，用人公司與員工能夠再次商議；商議不了的，可用集體合同的要求；沒有集...
薪水的承諾不清楚怎么處理
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全新的個稅調整及公司員工福利工資待遇都不清楚？那你就OUT了！個人所得稅議案于2018年6月29日-7月28日向社會發展公布征詢建議,議案征詢建議6天已超4萬條。依據議案，新調整的個稅法定于2019年1月1日起實施，實施...
若薪水承諾不清楚該怎么辦
結合實際，有很多用人公司與員工早已創建了勞務關系，但仍未簽訂勞動合同書。對勞務報酬的實際事宜，包含勞務報酬的額度、付款方式、付款時間等，只是作了口頭上承諾，或是承諾的不確立。那麼，做為員工，若薪水承...
承諾的薪水不清楚要該怎么辦
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薪酬交涉時HR招聘面試中但是避開的難題，也是決策招騁成功與失敗的首要條件。終究每一個人員工最開始考慮到的或是工資待遇難題，因此做為HR也不必能夠避開這個問題，只需掌握好薪酬交涉的機會，搞好充足的話題討論...
員工福利平臺：這四點不清楚 在職人員場“死”的迅速
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員工福利平臺：HR不清楚這6點，咎由自取無法留住老員工
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