0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利給員工帶來了隨你
相關內容
員工福利平臺空降人才來了,該如何培養?
培養人的三個階段?？战到浝韥砹?，怎么培養？企業員工福利平臺個人成長必須經歷三個非常重要的階段:一是文化價值觀的認同。特別是面對核心人才，這就要求領導交流工作內容，還要交流使命和價值觀。曾當過一段時間...
給員工想要的企業員工福利
人們不僅在個人生活中面臨心理健康問題，而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時間。對于組織來說，積極采取行動來改善這種現狀，創造積極健康的企業文化迫在眉睫，幫助激勵員工健康快樂的工作。既然要創造積極健康...
做好員工福利，給HR的3點建議
企業做好員工福利，目的是使員工與企業保持高度一致，有效地將員工團結在一起，實現企業利潤最大化。那么如何實現員工福利的激勵作用，使HR的工作能夠事半功倍呢？福利plus為企業提供3點建議：福利政策正確導向福...
員工福利平臺：薪酬外包能給企業帶來什么變化
許多跨國公司和涉及跨地區業務的大型企業，為了對薪酬管理的專業性、效率有更高的要求，希望人力資源部門能夠節省管理工作所花費的時間，都會選擇外包無關核心業務的薪酬管理，以便投入更多的精力來解決與薪酬設計...
新年大禮包已備！寧波奉化民企的員工福利來了！
回家新年是不少寧波奉化外地務工人員的心聲。 疫情下，奉化如何做好疫情防控，減少人員活動？如何保持當前杰出局勢？據我了解：昨日奉化出臺了相關規定：經過紅包補助、旅行享用、專項消費、線上補助等四大新年禮...
中秋佳節發放員工福利，員工只想給老板說“你有毛病吧？”
又快到中秋節了，除開要顧客定制禮品，給職工的褔利設計方案，都是許多公司老總的頭痛難題。福利plus聽說，近期在創業人群內，聽見1個80后老總說：“簡直弄不懂如今的職工，逢年過節發福利，還規定這規定那，人們...
做好員工福利方案能夠給企業帶來哪些顯著的作用?
一、員工福利計劃的作用。員工福利作為企業人才管理的重要組成部分，其重要性是顯而易見的。做好企業員工福利計劃能給企業帶來什么顯著的影響？以下是企業員工福利平臺的簡要介紹。提高員工的士氣和工作熱情。企業...
你的員工福利誰來捍衛？
量體裁衣,—透視企業職工福利項意圖奧妙與玄機福利是薪酬之外備受職工等待的“恩惠”項目，有用的福利方針可以體現企業對職工的關懷、并幫助保存他們的心。然而如何量體裁衣、順水推舟地擬定并施行，HR在其中又扮...
養人之道給員工福利平臺提供的啟示
能學嗎？怎么學？施振榮認為自己的養人之道是可以學習的，但情況可能并不簡單。員工福利平臺根據施振榮成長的有限數據，他從小就表現出與普通人不同的反思，其經營企業包括養人的觀念早已發端。所以，更有可能的是...
中秋員工福利采購到來了！公司員工福利發什么禮品好呢?
中秋佳節即將到來，又來到要為職工采購中秋節禮品的時間，公司每一年發放中秋禮盒難免有點兒欠缺創意，并且也很有可能造成有些人接到多盒中秋月餅而不清楚該如何解決。中秋佳節企業員工福利發什么禮品好呢？買什么...
粵公網安備 44030502007904號