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國際奧利匹克日已經過去了幾天了,福利plus整理在網絡資源獲悉,今年7月1日開始,國家體育館(鳥巢)、國家游泳中心(水立方)等7家北京東奧會場館以及相應的服務設備都將使用綠色能源。這些冬奧會的場館將準備使...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
鹿邑媽糊是河南省周口市鹿邑市的特色小吃。鹿邑媽糊以地產黃豆小米,浸泡膨脹后磨碎為沫,取汁煮成。色白如乳,細膩無渣,滑潤如脂,香甜爽口,不亞乳汁,故名媽(俗指奶水)糊。鹿邑媽糊為國內獨有,是鹿邑地區以...
經典案例:大家企業上一個月有一個關鍵專業技術人員要辭職,辭職審核遞交現有一個半月,公司各單位早已根據,人事部門已建冊??墒且驗樗墓ぷ髦性诠据^為關鍵,一時又卻已沒有人工作交接。因此領導干部以此為由...
李保平:人力資源管理怎樣激起老員工的工作主動性?公司發展到一定水平,必定會歷經新老員工升級換代,企業必須引入新鮮的血夜。這個時候老員工融入不上新的情況,進而在公司中的主動性會降低。做為人力資源管理,...
眾所周知,福利一直都是員工比較關心的問題,很多企業在發展過程中其實并不是特別注重員工福利的設計以及對員工的關懷,等到公司成長起來,再去做相應的補償,其實這種做法是非常不好的,這樣做其實會讓很多優質的...
再過一段時間就是端午節了!對于負責企業福利的HR來說,是時候做一個艱難的選擇題了:端午節應該選擇什么禮物送給員工,員工會滿意嗎?來,聽聽老板的意思:端午節福利性價比高,逼格高。再聽聽員工的聲音:端午節福...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
【實例】瑩瑩同學們是一家經貿公司的HR運營專員,絕大多數員工全是清一色的女士。這段時間而言起來也很邪,有一個女生剛結結婚,然后別人呼啦啦也尋找男友,跟賽事一樣,全是完婚生小孩的節奏感。這并不,剛過完節...
員工福利平臺:怎樣塑造自身激起屬下的主動性的工作能力?一個公司的取得成功不取決于資源的是多少,只是在非常大水平上兩者之間職工的工作主動性(斗志)是緊密聯系的。職工工作中沒有主動性也是較為普遍的,職工沒...