0755-86212290
工作日 9:00-18:00
元旦有沒有工會福利
元旦有沒有工會福利？
相關內容
職工福利派發出現新規定了啦！元旦節怎么發，年終獎金務必有沒有？不清楚就虧變大！
職工福利派發出現新規定了啦！元旦節怎么發，年終獎金務必有沒有？不清楚就虧變大！元旦節褔利怎么發？昨日，全國總工會就職工福利派發推出現新規定了：農村基層公會除開過年或過節能夠向全體人員vip會員派發節日...
匯總最有創意的“霧霾天氣福利”你的公司有沒有？
連日來，點開新浪微博、手機微信，有關空氣指數的調侃經?？梢钥吹剑鄹獾臍鉁匾沧屧S多工薪族情緒蒙上一層“霧霾天氣”。但是在這個特殊時期，為了更好地提高員工極速下降的幸福感指數，許多公司發布了有創意有...
實習期積極辭職的有沒有薪水
一、實習期積極辭職的有沒有薪水實習期內，員工自離有薪水。員工在實習期三天自動離職的，用人公司是理應付款其薪水的，假如用人公司回絕付款其薪水的，員工還可以向本地的勞動者監管部門開展投訴或是申請辦理勞動...
托欠勞務報酬有沒有貸款利息
托欠勞務報酬有沒有貸款利息一般托欠勞務報酬是沒有利率的，可是按照相應的法律法規，針對欠薪，能夠向他人索取經濟賠償金，賠償費的估算為欠薪的50%，但必須有一個必要條件即衛生行政部門下發付款薪水的具體行政...
沒有硝煙的“福利戰爭”工會福利該走向何處？_工會福利
許多大型企業陸續掀起了一場沒有硝煙的“福利戰爭”，怎樣提升工會經費支出構造、嚴控工會經費支出范疇和支出規范、提升工會經費應用經濟效益；公司怎樣以至少的成本費充分發揮職工福利的較大使用價值……這種難題...
工傷鑒定期內有沒有薪水
工傷鑒定期內有沒有薪水依據有關法律法規，工傷事故員工在治療康復時歸屬于停工留薪期，時間一般在一年之內，經有權利單位準許，最多不超過2年，假如員工在開展工傷鑒定時仍處於停工留薪期間，則用人公司應付款薪...
因公司搬遷員工賠償有沒有
一、因公司搬遷員工賠償有沒有1、企業拆遷外地，需看搬遷自身給工作履行合同產生的危害。假如拆遷使勞動合同書從一切正常角度觀察沒法執行，就歸屬于法律規定的“客觀條件產生重點轉變”，員工能夠回絕再次執行并...
勞動仲裁有沒有上訴2021
一、勞動仲裁中能不能提到上訴關于勞動仲裁訴訟能上訴。工作仲異議訴訟上訴就是指在早已逐漸的勞動仲裁或民事訴訟程序中，訴訟被訴人向訴訟申訴人或起訴被告向本訴上訴人明確提出的，目地取決于沖抵或占領本訴申訴...
薪水和工資的差別有沒有？
一、薪水和工資的差別有沒有？這二者是沒什么差別的，全是薪酬的一種；薪水能夠以基本工資、月薪、年收入等差異方式測算。在我國，由勞動部門擔負或是付款給員工的以下花費不屬于薪水：(1)社會保險金;(2)福利費用;...
看一下谷歌公司的職工福利！??！真是好到絕世有沒有？！
看一下谷歌公司的職工福利！?。≌媸呛玫浇^世有沒有？！用親身經歷對你說一個真正的英國文中來自美國知乎QUORA上的一個貼子，下邊的回應全是Google以前的和在職人員的職工，有些人說喜愛Google給職工出示的完全免...
辭職30天加班費有沒有？
一、辭職30天加班費有沒有?有加班費，辭職時，用人公司理應對加班費開展結算并派發。加班工資是員工依照用人公司生產制造和工作中的必須在要求工作中時間之外再次生產制造勞動者或是工作中所得到的勞務報酬。員工...
2014七夕福利 家里企業有沒有？
2014七夕，8月2日，一個朱古力擁簇，滿地是玫瑰花的爛漫傳統節日!相愛的人已有另一半送上的朱古力、玫瑰花，那沒有男/女朋友的人該怎么辦?——要不拌涼菜，要不在七夕把自己送去!它是單身人員的辛酸回應。但有一批...
彈性福利平臺：當員工遭遇工作倦怠期,休息有沒有用?
職業倦怠期，相信很多員工和HR朋友都有過。當員工工作態度消極時，HR應該如何與員工溝通？員工工作倦怠期休息有用嗎？以下是彈性福利平臺收集整理的相關資料，希望對大家有所幫助。小美在一家公司做會計，兢兢業業...
不簽署勞務合同的經濟補償有沒有
針對不簽勞動合同書的狀況，可能是員工不愿意簽，自然大量情況下則是用人公司不愿意簽署。那在企業不愿意簽署勞務合同的都情形下，這時是不是要付款經濟補償給員工呢?下面，我梳理了相關資料，就來提醒我們不簽署...
粵公網安備 44030502007904號