0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利假怎么算工資
相關內容
懷孕期不給生育假工資怎么算？
1.最先，生育假期內企業派發的薪水和社保中心派發的生育保險不可以與此同時享有。生育保險的計算方式為：月繳費工資/30天×產假天數。2.假如企業有繳納社保，生育假期內公司不用向員工代付薪水，反而是由企業憑女...
法定春節員工福利假期有多久？春節期間加班費怎么算？
新春佳節是法定節假日，屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節法定假期，這3天是新春佳節法定假期，都是有薪假期。這3天加班費按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
工傷假工資怎么算
工傷假工資怎么算員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業危害必須中止工作中接納工傷事故診療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或...
國定假加班加點工資怎么算
國定假加班加點工資怎么算依照《勞動法》第四十四條要求，在3種標準規定上班時間之外增加上班時間的，用人公司理應付款高過一切正常上班時間薪水的薪水酬勞。(1)分配員工在一切正常工作中日日夜奮戰，應付款不少于...
員工福利假期有哪些？員工福利假期放幾天？假期工資怎么算？
假期是每一個員工都有的福利之一，那員工福利假期有哪些呢？員工福利假期主要分為：法定假期、年假、病假、事假、婚假、喪假、工傷假、學習假。那這些員工福利假期有多少天呢？福利plus為你一一介紹；法定假期有多...
女員工完婚能減少薪水嗎,女員工產前假工資怎么算
一、女員工完婚能減少薪水嗎有關企業能因女工完婚、孕期、生育假、喂奶而減少其薪水嗎依據調整后的《婦女權益保障法》第27條要求，一切企業不可因完婚、孕期、生育假、喂奶等情況，減少女工的薪水。這是由于：1、...
女員工產前假工資怎么算啊
女員工產前假工資怎么算啊1、產前假薪水要求（1）懷孕期間薪水女工懷孕七個月之上(按28周測算),如工作中批準,經自己申請辦理,企業準許,可請產前假2個半個月左右。提示留意的是,請長病事假女工不享有產前假。這兩個...
員工年假的工資怎么算
在我國勞動合同法偏重于維護員工的合法權利，在其中就包含對年假的要求。員工在休年假時，針對年假的工資怎么算呢?年假必須員工積極請休，假如因員工本身的緣故未休年假，則不可以規定年假的薪水。但是，如果是因...
探親假的工資怎么算，探親假最多能休多少天
一．探親假的工資怎么算探親假的薪水員工在依規享有探親假期內，用人公司理應按國家規定付款假期工資。假期工資的測算數量按《上海市企業工資支付辦法》要求的標準明確：1、勞動合同書有承諾的，按不少于勞動合同...
員工福利：企業推出失戀假、相親假
如果你失戀了，就可以獲得5天的“失戀假”用來恢復“情傷”。如果你要去相親，可以請專門的“相親假”，記者在網絡論壇上看到，一家企業推出的這樣一項新福利，讓不少員工感到既新奇又感動。除了物質獎勵外，關注...
粵公網安備 44030502007904號