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元旦有什么特殊福利
可視作工傷事故的特殊情況有什么(一)在上班時間和崗位,突發性病癥身亡或是在48個小時以內經醫治無效身亡;(二)在搶險救援等維護保養國家主權、集體利益活動內容中遭受損害的;(三)員工原在部隊服現役,因戰、因公負...
女工五個“特殊時期”維護內容有什么(一)女工月生理期維護女工月經期內,除開不分配其參與忌諱從業工作的工作中外,對女工集中化的企業,要創建有沖洗設備的女職工衛生所,尤其是從業巡回演出實際操作和長期站起工...
2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候將會是最忙的時候了,特別是企業的職工福利派發這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調侃。企業為職工提前準備福利原意是期待在原先基...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業裁人的裁人,甚至連薪酬都發不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業福利是不可避免的?!蹦悄憔痛箦e特錯了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
在我國的關于勞動仲裁訴訟單位是我國開設的,裁定員工和用人公司中間關于勞動仲裁的一個組織,訴訟單位根據現行標準的相關法律法規開展裁定,起效的裁決書有法律認可。那麼,關于勞動仲裁訴訟特殊性有什么呢?訴訟...
特殊工種的入崗有什么特別要求依據《勞動法》第55條的要求:從業特殊工種的員工務必歷經專業學習培訓并獲得特殊工種資質。有關真奈美的了解,依據《勞動法條文說明》第48條的要求,《勞動法》第55條中的“特殊工種...
每一種勞動合同書都是有自身尤其的要求,團體勞動合同書都不除外。由于團體勞動合同書有別于一般的勞動合同書,因此對團體勞動合同書的要求也不能用對一般勞動合同書的要求來考量。下邊,就讓我們一起看一下團體勞...
(一)執行我國和社會發展責任期內的薪水員工在法定工作時間內依規加入社會實踐活動期內,公司單位應視作其帶來了一切正常勞動者而付款薪水。社會實踐活動包含:(1)依規行駛被選舉權或選舉權;(2)入選意味著參加鄉(鎮)...
特殊情況下付款的薪水有什么?(一)執行我國和社會發展責任期內的薪水員工在工作時間內依規加入社會實踐活動期內,公司單位應視作其帶來了一切正常工作而付款薪水。社會實踐活動包含:(1)依規行駛被選舉權或選舉權;(2)...
一、孕媽媽安全生產特殊規定有什么?《勞動法》第61條要求:不可安排女工在懷孕期從業國家規定的第三級精力勞動效率的勞動者和孕期禁忌從業的勞動者。對孕期七個月以上的女工,不可分配其增加上班時間和晚班勞動者...
元旦節做為一個較為重特大的節日是大家娛樂休閑釋放壓力的節日,在我國勞動合同法對元旦節月做為法定節假日。但有一些職位迫不得已加班加點,為了更好地確保老百姓的一切正常日常生活或公司的在一切正常運行。那元...