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公司員工福利平臺指出現在許多企業為了省去不必要的麻煩,都喜歡將所有給員工的福利折現成現金,讓員工自己決定如何花錢。但是,這個真的好嗎?這對企業有好處嗎?企業員工福利平臺認為員工福利體現企業文化。公司...
特定公司員工享有的福利質量,是衡量該公司整體健康狀況的可靠指標。為了保持勞動力的身心健康,可以歸結為幾種類型的服務以及福利。企業主可以做一些事情來關注員工的福利。職位的工資越高,重新招聘和重新培訓新...
經濟性裁員的情況勞動法要求,在四種情況下用人公司能夠開展經濟性裁員:第一、按照破產法要求開展重組。破產法第二條要求:“公司法人不可以償還期滿負債,而且財產不能償還所有負債或是顯著欠缺償還工作能力的,...
張某等26名員工與某大型商場簽署了勞動合同書,在勞動者履行合同中,該大型商場以運營虧本為由,于2000年5月解雇張某等26名員工。張某等遂向本地人力資源保障的社會保障監督組織檢舉,請示報告改正該大型商場的錯...
如今,人力成本不斷上升,國家政策要求越來越嚴格,員工越來越難服務,使得大多數公司開始在公司福利3.0時代尋找新的實施模式,以滿足和平衡三方的要求。你在公司福利預算上動腦筋了嗎?還是在創意上下功夫?還是...
一是領導高度重視。企業要真正把自己的員工放在心上,對員工實施人文關懷,在企業當中,領導要做好樣子,模范帶頭,身先仕卒,也并非事事親力親為。加強對員工的人文關懷和進行有效的心理疏導是一個企業的基礎性工...
目前,許多企業都是經常性發放員工福利禮品。員工福利待遇怎么樣!嚴重影響了員工工作中的主動性和信任感,因而,員工福利是吸引員工的一種確保。那麼企業用哪種才可以留住人才不外流呢?下邊福利plus為大伙兒詳細...
一、經濟性裁員的賠償金如何計算經濟性裁員,是用人公司債務纏身開展法律規定整治期內或是生產制造經營狀況產生嚴重困難,為改進生產制造經營狀況而解雇大量工作人員。經濟性裁員務必合乎法律法規的標準:即用人公...
經濟性裁員,實際上也就是在達到法律法規標準的狀況下,企業消除與員工的勞務關系??梢哉f開展經濟性裁員也是有實際程序流程規定的,那到底這一經濟性裁員的程序流程是如何的呢?文中將對這個問題做詳解,期待對你...
用人公司要想開展經濟性裁員的,這并不是不能,但必須達到了要求的裁人標準,不然得話也是不允許開展裁人的。這在其中就牽涉到經濟性裁員的范疇難題,那究竟這一范疇應當如何確定呢?我梳理了相關資料,立刻給你做...