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員工福利屬于管理制度嗎
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違背企業管理制度，可以對員工處罰嗎？?1、用人公司沒有權利對員工做處罰解決依照在我國《行政處罰法》要求，勞動合同法上的用人公司并不是行政部門行政機關，沒有權利對員工的違規行為開展處罰。因此，在真實中...
企業管理制度對員工合理嗎
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企業能在管理制度中講好減發員工薪水嗎不能，公司不能隨便要求扣發員工薪水?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。第九十一條用人公司有以下損害員工合...
企業管理制度針對員工而言有法律效力嗎
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薪酬福利保密管理制度是如何的
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員工福利平臺：員工指南管理制度留意的實際操作及錯誤觀念
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企業簽訂管理制度務必與員工商議嗎
企業簽訂管理制度務必與員工商議嗎《中華人民共和國勞動合同法》特殊規定了員工或是公會對用人公司管理制度提出質疑的支配權。換句話說，用人公司制訂管理制度并并不是務必要與員工商議，可是，用人公司的管理制度...
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用人公司制訂的管理制度就可以解雇員工嗎不一定，僅有用人公司告之了員工有管理制度，員工違背該管理制度時，用人公司才能夠解雇員工。根據《勞動合同法》第四條用人公司理應將立即涉及到員工合法權益的管理制度和...
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企業管理制度危害勞動者權益員工能夠離職嗎當用人公司的管理制度違背法律法規、政策法規的要求，危害勞動者權益時，員工能夠消除勞動合同書。什么情況員工可隨時隨地離職(一)未依照勞動合同書承諾出示勞動防護或是...
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