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員工福利相關法律法規
員工福利相關法律法規主要圍繞勞動者的基本權益展開。根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有包括取得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利等在內的多項權利。其中，工資應以貨幣形式按月支付，不得克扣或無故拖欠。勞動者連續工作1年以上，享有帶薪年休假。此外，企業還需為員工提供社會保險，如養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險等，并可根據實際情況提供住房津貼、交通費補貼、工作午餐、培訓機會及有償假期等福利。用人單位應依法建立職業培訓制度，提升員工職業技能。這些法律法規旨在保障勞動者的合法權益，促進職場和諧與可持續發展。
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受歡迎大城市：于洪區刑事辯護律師?錫林浩特市刑事辯護律師?遼中縣刑事辯護律師?阿巴嘎旗刑事辯護律師?重慶律師?康平縣刑事辯護律師?鑲黃旗刑事辯護律師?大連沙河口區刑事辯護律師現階段，在我國有關應用臨...
工傷申請有什么相關法律法規
工傷申請有什么相關法律法規主要是《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》?！豆ｋU條例(2010修訂)》第十四條員工有下面情況之一的，理應評定為工傷事故：(一)在上班時間和工作場所內，因作業緣故遭受安全事故損害...
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