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在工作年頭過去之后,許多公司將面對的一個問題是‘員工異動’。年后是離職跳槽的高峰期,老員工頻繁離職,新員工入職。造成了工資核算的負擔瞬間增大。在薪酬管理方面,這也是很多企業共同面臨的問題。首先從‘員...
一.報工傷事故對企業有何危害假如確定工傷事故后,一部分治療費就會有工傷險付了??墒且坏┰u定,公司要擔負許多的花費。一旦評定后,假如該員工離職,則企業要負責對應的殘廢補助費和工作補助費,實際規范查詢工...
又是一年中秋佳節,你企業讓你發中秋月餅了沒有?每每過年或過節,許多企業企業都是十分重視向員工派發傳統節日福利。但發什么、怎么發才可以讓員工令人滿意,另外又將成本管理在有效的范疇內,變成許多企業管理人...
運營十分困難的企業員工工資如何解決《國有制企業充裕職工安置要求》(國務院令第111號)第八條要求:“經企業員工代表大會探討愿意并報企業行政部門主管機構辦理備案,企業能夠對員工推行有期限的放假了。員工放假...
最近,因企業福利采購龐大的市場份額和持續增長的潛力下,資本市場都想在企業福利采購這一有待深入開發的巨大市場上插上自己的旗幟,可以想象下一代BAT級企業可能會基于什么樣企業級福利服務的模式而殺出重圍呢?...
情況一:超出法定退休年齡2010年9月中下旬,45歲的孫某趕到一家幼稚園飯堂工作中。2015年4月23日,孫某在清除電動壓面機時,食指和中拇指被電動壓面機擠傷。接著,孫某被送至醫院門診救護。因孫某的中拇指未節肌膚...
公司不給員工交社保最先由勞動保險行政機關勒令期限糾正;貸款逾期不糾正的,對企業處要繳社會保險金金額一倍之上三倍下列的處罰,對其立即承擔的管理人員和別的立即責任人處五百元及以上三千元下列的處罰。公司不...
報工傷事故對企業有何危害假如確定工傷事故后,一部分治療費就會有工傷險付了??墒且坏┰u定,公司要擔負許多的花費。一旦評定后,假如該員工離職,則企業要負責對應的殘廢補助費和工作補助費,實際規范查詢工傷條例....
如今,許多企業開始關注彈性福利。的確,彈性福利如果實施得好,將大大發揮福利的作用,對提高員工的工作積極性,激活企業內部的活力,提高員工對企業的忠誠度等多方面都起到了積極的作用。因此,從福利實施的角度...
一,注冊資本是多少對企業有何危害?現階段注冊資金規章制度是認繳出資額規章制度,換句話說在申請辦理企業營業執照的情況下,工商管理局不用驗資報告(資金證明),并且注冊資金尺寸和注冊資金認繳出資額限期全是...
員工福利是指企業為員工提供勞動報酬的間接組成部分,公司員工福利包括食品糧食、生鮮水果、電影觀影、蛋糕西餅、跨國商品、家庭日用、知識超市、年節禮品包等。為了滿足員工口頭可調的福利產品需求,市場通常以福...