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第一種是有限企業,換句話說投資人對自身項目投資的公司擔負比較有限的義務,負責任的貸款擔保也就是自身資金投入的資產。第二種是無限連帶責任企業,換句話說投資人對企業擔負很大的義務,負責任的資產也就是自身...
勞動者在工作時,除了關心前途出路外,就是工資了,誰都不想自己的辛苦辛勞打了水漂。但是用人單位可不這么想?,F實中,經常會出現企業違法支付工資的情形,那到底什么情況屬于企業違法支付工資?我們一起在下文中...
一、企業扣工資有哪些懲罰?企業無端扣職員工資有會遭受的懲罰一般是必須付款經濟補償,《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條也做出要求:用人公司有以下損害員工合法權利個人行為之一的,應勒令付...
企業福利對提升企業品牌和口碑是個絕佳武器,是公司鎖住員工的溫柔鎖鏈,與員工心內溝通和情感共鳴的紐帶,更是HR為系公司人員和諧和提升員工滿意度的必修課。對公司而言,一項人性化貼心的福利措施,肯定能讓員工...
企業選購員工福利禮品需要注意哪些方面?為了提高員工的積極性,增強員工的歸屬感,企業都會有選擇性的為員工定制并發放員工福利禮品,于是選購員工福利禮品也就成為了一個非常重要的事情。今天小編就和大家講解一...
企業的人工成本,可劃分為工資(含年薪、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼)和福利兩大類。其中福利是企業對職工勞動補償的輔助形式,按與工資的相互關系,又可劃分為兩類,一是按工資一定比例繳納或提取的社會...
一、注冊資金企業危害有哪些?1、因為注冊流程的花費是按資產是多少的比例來計算的,因此注冊資本多,申請注冊服務費就貴。盡管工商局完全免費了,稅務或是依照注冊資本來收合同印花稅的。2、企業注冊資金越高,所負...
企業薪酬福利管理的作用良好的企業薪酬福利管理可以讓優秀的員工進入企業當今時代的企業要想發展,就必須重視人才戰略的完善和實施。所以,人才對企業的重要性是不言而喻的。當今優秀人才在選擇企業時,首先要考慮...
五險一金的必要性日益突顯,變成應聘者關心的關鍵要素之一。應聘者通常期待進到可以給他交納五險一金的企業工作中,那樣才感覺自身的利益獲得了確保。那麼,哪些的企業有五險一金呢?今日,我就為大伙兒詳細介紹現...
一、開設勞動派遣企業有哪些規定依據《勞務派遣行政許可實施辦法》要求,申請注冊勞動派遣企業注冊資金不能低于RMB200萬余元;有與開拓市場相匹配的固定不動的辦公場所和設備;有合乎法律法規、行政規章規定的勞動派...
在不一樣企業之中,對于不一樣的技術工種,很有可能牽涉到的勞派全是不一樣的。換句話說,同一家企業很有可能存有各種不同的勞派。那麼究竟依據在我國法律法規的要求,企業的勞派都有哪些呢?我梳理了相關資料,將...
第一百五十三條 此方法所稱企業債券,就是指企業按照法定條件發售,承諾在一定限期付息的商業票據。企業發售企業債券理應合乎《中華人民共和國證券法》要求的發售標準。第一百五十四條 發售企業債券的申請辦理經...
企業制定員工福利的目的有兩個:一是,提升員工向心力,吸引優秀人才。二是,降低人員流動率,人力成本更容易掌握。那么,企業在設計員工福利方案時,會將哪些項目納入為員工福利呢?1、餐補福利:為員工提供餐飲...
為深化產業布局,優化山東半島產品供給,結合金鑼集團發展戰略,經金鑼生鮮品事業部調研,決定成立濰坊金鑼肉制品有限公司。2018年12月27日,金鑼集團副總裁徐同賓先生帶隊趕往樂港食品股份有限公司,與樂港公司達...
組成如下所示:公司股東可以用貸幣注資,還可以用實體、專利權、土地使用權證等可以用貸幣定價并可以依規出讓的非貸幣資產作價出資,可是法律法規、行政規章要求禁止做為投資的資產以外。企業注冊資金便是在設立公...
一、企業欠薪會得到哪些懲罰擔負法律責任和行政責任,情節惡劣的,追責刑事處罰。1、用人公司未依照勞務合同的承諾或國家規定立即全額付款員工勞務報酬的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或經濟補...