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一、員工怎樣向個人追討薪水對個人老總能夠立即和老板商議,規定其付款薪水,如回絕付款薪水能夠立即向本地勞動者監管部門檢舉,規定其付款薪水。勞動者監管部門獲得檢舉之后對回絕付款薪水的個人行為開展依法查處...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業含有的員工很有可能會觸碰企業商業機密或商業秘密,而企業為了更好地避免員工將自身的密秘泄漏,通常會與其說簽署一份員工保密協議書。在這一份合同書里邊充足承諾員工必須保密性的事宜。那麼大伙兒了解企業員...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
勞動合同書是維護職工的合法權利的,離職也是勞動人民的支配權,在一般狀況下,用人公司是不能任意消除勞動合同書的。僅有滿足有關法律規定要求情況的,才能夠解雇員工,可是要是企業消除勞務協議怎樣賠付呢,給與...
一、怎樣向企業老總追討薪水?對個人老總能夠立即和老板商議,規定其付款薪水,如回絕付款薪水能夠立即向本地勞動者監管部門檢舉,規定其付款薪水。勞動者監管部門獲得檢舉之后對回絕付款薪水的個人行為開展依法查...
一、員工簽協議書舍棄個人社保,辭職后能不能規定企業賠償嗎需看員工是自行舍棄或是迫不得已,迫不得已舍棄能夠規定企業賠償。用人公司為員工交納社保是法律規定的責任,不可以依據員工或是用人公司自身的想法而免...
針對員工辭職流程,法律法規層面并沒有作出確立的要求。而大家發覺許多情況下員工全是申請辦理了辭職手續的,這通常是企業內部的要求,即這時員工是依照企業的要求來申請辦理辭職手續的。那到底這一辭職流程是如何...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
隨著元旦的腳步越來越近,很多公司都在為員工準備豐厚的元旦福利,以表達對員工們過去一年辛勤工作的感謝和祝福,同時也是為了激勵員工們在未來更加努力工作。作為員工,我們非常感激公司對我們的關心和照顧。在這...