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如今恰好是高校畢業季節最終的一段時間,在秋招、春招沒有尋找適合工作中的大學生畢業,僅有等大學畢業以后再次找個工作了。在校大學生剛踏入社會,很有可能許多初入職場及其與勞動合同法有關的專業知識也不太搞清...
本人交納社保所需基本信息:戶口簿、身份證件和影印件,2張1寸照片。只有參與社會養老保險和醫保,社會養老保險和醫保的交納,有實際要求:社會養老保險:攜帶自己的身份證件、就業失業證和2張1寸照片,到本地的社...
精品推薦:企業清算企業變更分公司一人有限責任公司規章股權有限責任公司規章設立公司企業章程個人獨資企業公司就是指本人注資運營、歸個人財產和操縱、由本人擔負財務風險和具有所有運營盈利的公司,一般狀況下本...
一、企業公司法人需要什么標準按照《公司法》,能夠出任法人代表的是老總、監事會主席或是主管。法人代表只有是一人,實際到底是誰由企業章程要求??墒怯邢旅媲闆r之一的,不可出任法人代表,公司登記行政機關不予...
請問企業購買的防護物資如口罩、防護服、消毒液等,無法獲得發票的,能在稅前扣除嗎?答:根據(國家稅務總局公告2018年第28號)規則:企業在境內發生的開銷項目屬于增值稅應稅項目的,對方為已辦理稅務登記的增值稅...
一、申請注冊勞動派遣企業需要什么標準申請注冊勞動派遣企業,理應具有以下標準:1、公司股東合乎成員數;2、公司股東注資做到法律規定資產最少額度;3、公司股東一同制訂企業章程;4、有勞動派遣公司名字,創建合乎...
企業不給開薪水訴訟必須的直接證據主要是:(一)薪水支付憑證或紀錄(員工工資發放花名冊表格)、交納各類社會保險金的紀錄;(二)用人公司向員工派發的“工作牌”、“服務項目證”等可以證實真實身份的有效證件;(三)...
用人公司能夠分配員工加班加點,但為了更好地確保員工的合法權利,另外也要求了企業分配員工加班加點必須具有一定的標準。那麼,企業分配加班加點應達到什么標準呢?員工的加班費又該怎樣付款呢?文中將一一為您詳...
一、企業不給予防護口罩可以不上班嗎?企業不給予防護口罩員工也無法回絕工作,盡管《安全生產法》有相應要求:“生產運營企業需要為從業者供應合乎國家行業標準或國家標準的工作防護裝備,并監管文化教育從業者按...
一、企業工作必須給予防護口罩嗎?企業并不是務必給予防護口罩的,《安全生產法》第四十二條要求,生產運營企業需要為從業者供應合乎國家行業標準或是技術標準的工作防護裝備,并監管、文化教育專業人員依照運用標...
一、舉報企業欠薪需要什么直接證據1、您在該企業工作中的直接證據;(如:勞動合同書、考勤表、工作牌、工作服等)2、您的薪水金額及其工資發放時間;(如:工資單、存折、金融機構交易記錄、支付寶轉賬紀錄、手機轉賬...
一、工作期內企業是不是需要給予防護口罩為了更好地安全起見,企業最好給予口罩防護,可是也不是一定的,不可以由于企業不給予防護口罩就回絕工作,獨特的領域以外?!栋踩a法》第四十二條要求,生產運營企業需...
一.企業欠薪需要什么直接證據1.您在該公司工作中的直接證據;(如:勞動合同書.考勤表.工作牌.工作服等)2.您的薪資金額及其工資發放時間;(如:工資單.存折.金融機構交易記錄.支付寶轉賬紀錄.手機轉賬紀錄)3.企業若是...