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企業采購和研發哪個部門更好
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與基礎薪資對比，員工福利具備2個明顯特點：其一，基礎薪資一般采用的是貸幣付款和現金結算的方法，福利則一般采用商品付款和推遲付款的方法；其二，基礎薪資在企業的成本費新項目中歸屬于變動成本，福利則歸屬于...
員工福利體現的是企業文化，給福利比發錢效果更好
公司員工福利平臺指出現在許多企業為了省去不必要的麻煩，都喜歡將所有給員工的福利折現成現金，讓員工自己決定如何花錢。但是，這個真的好嗎？這對企業有好處嗎？企業員工福利平臺認為員工福利體現企業文化。公司...
中國化妝品企業并非做不了高端產品，而是可以做得更好
上海2016年3月28日電/美通社/—從19世紀60年代晚清洋務運動開始，“師夷長技以制夷”的思潮雖然盛行至今，但一直以來，不僅外國人，包括在中國人在內也不太相信自己能做出“高、尖、精”的國貨。如今，在化妝...
美餐選擇易快報，為2萬家企業提供更好的用餐體驗
摘要：近日，易快報（www.ekuaibao.com）簽約國內領先的企業訂餐平臺「美餐」，為其帶去移動互聯網時代的電子報銷費控方式，提高企業整體運營效率，幫助企業提升員工用餐的效率和體驗，為企業提供智能化訂餐平臺。...
農民工欠薪是哪個部門管理制度來解決的？
一、農民工欠薪是哪個部門管理制度來解決的?農民工欠薪是衛生行政部門管理方法來解決的，民工常常會被老板欠薪，因為企業管理者吃準了民工法制觀念下邊、學歷低，因此會明目張膽的拖欠農民工的薪水。實際上民工碰...
企業隨便變動勞務關系是不是更好？
在中國社會主義社會經濟發展銷售市場上，普遍存有工薪階層，因此也就普遍現象勞務關系，一般來說，員工與用人公司會根據簽定勞動合同書的方法來明確勞務關系，在未發生勞動合同書中的法律規定理由以前，不允許本人...
企業為了更好地讓員工自身離職激發職位行嗎
企業為了更好地讓員工自身離職隨便激發職位行嗎不能。僅有在員工不可以擔任原工作中，通過培訓或是調節崗位，仍不可以擔任工作中的；及其工作合同生效時需根據的客觀條件產生重特大轉變，導致原工作中沒法開展，員...
員工福利平臺：如何讓學術型人才更好的適應企業?
越來越多的科學家帶著光環進入明星互聯網企業。但是，從科技龍頭公司到創業科技企業，他們都在接受科技人才，很多企業把科學家作為招牌，而不是真正的科研。結果，不僅企業沒有獲得可轉化的科技成果，科研人才也無...
企業中秋福利要有更好的效果，需要從“員工訴求”出發
企業中秋福利要有更好的效果，就必須制定企業福利策略。據悉，制定獨立企業福利戰略的企業有60%以上，其中20.4%的企業福利戰略可以有效支持目標的實現；28.8%的企業福利戰略只在一定程度上支持目標的實現，可能與...
企業中秋節福利發放方案如何做得更好一點？
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員工福利可以更好│企業省錢，員工滿意
“一年之計在于春，一日之計在于晨”。2018年開工之際，企業正在部署著員工年度福利方案，員工福利得到越來越多的企業在戰略層面上的重視，但每位HR都會面臨一個問題——如何為公司省錢，令員工滿意？舉個栗子：中...
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