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公積金是在我國實行的一項住宅福利對策,主要是由我國、公司、本人三方一同擔負的積金,個人公積金的應用范疇十分普遍,能夠用于貸款買房子、建造住宅和第三方支付租金等,那麼,怎么使用才最有效呢?公積金如何使用最...
員工在找個工作的全過程中,有時會碰到那樣的所在單位:它的內部規章要求,員工晚到要處罰、員工的工序不干凈要處罰這些。那麼,從法律法規的角度觀察,企業克扣工資有效嗎?很有可能很多人都并不是很掌握,下邊就...
員工為用人公司出示人力資本,用人公司也理應付款員工相對應的勞務報酬。勞務報酬有什么?員工的薪水酬勞包含標準工資、薪級工資、補貼、獎勵金、加班費這些。而無論是針對哪一部分薪水,用人公司都理應依照承...
在數字化的大趨勢下,企業從生產到管理都在加快數字化進程,無論是生產過程、采購過程、營銷還是人力資源管理。在這樣的背景下,企業福利管理也必須跟上時代的步伐。越來越多的企業開始使用彈性福利,使用一站式彈...
正如其發明人安迪·葛洛夫(AndyGrove)所描述的那樣,OKR是一套明確和跟蹤目標及其完成的管理工具和方法:這并非以績效評估為基礎的法律文件,而是用來確定個人表現良好的輸入。OKR是一種管理工具,而非員工評估工...
針對一些員工而言,在發放工資的情況下可能是必須繳稅的,而許多的員工為了更好地可以節稅,讓自身取得大量的薪水會運用恰當的方式來有效的節稅,這實際上也是法律法規所容許的,那麼薪水如何避稅是有效的?下...
于員工而言,公司福利意味著收獲;于企業,福利意味著支出。員工作為公司福利的最終受益者,有時卻對企業發放的福利禮品并不“感冒”。難怪公司的人事HR都會訴苦:福利實施后沒有達到公司的期望,這意味著增加員工...
過去兩年中,絕大多數房地產企業尚處在企業發展的男孩青春期,并且因為地產行業已有的一些特點,在平常人的印像中房地產企業的員工體系管理和薪酬管理體系一直有點兒錯亂和不標準的。殊不知在太-和咨詢顧問與房地...
一些狀況下,企業實際上是能夠扣職工工資的,因此并不能說全部亂扣職工工資的個人行為全是違反規定的。那麼企業在什么狀況下能夠扣職工工資呢?我為大伙兒詳盡分析企業克扣工資有效嗎的內容,期待能對大伙兒有一定...
福利是大家都較為關心的難題,員工福利盡管在企業的開支中占有率并不大,可是好的福利能夠大大的提高員工的優越感,有時候乃至能夠具有四兩撥千斤的經濟效益,減少企業優秀人才流失率。企業高度重視優秀人才不可以...
員工技能培訓的定義 學習培訓是公司有方案地執行有利于提升職工學習培訓與工作中有關工作能力的主題活動。這種工作能力包含專業知識、專業技能或對工作績效考核起主導作用的個人行為。公司人力資源管理學習培訓...