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日前,《攀鋼(集團公司)公司企業分紅保險計劃方案(實施)》(下稱《方案》)頒布。自2012年1月1日起,公司實施企業年金制度?! ∑髽I分紅保險是公司及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上,依照量力、同意...
一、針對孕媽媽企業能夠解雇嗎?用人公司不能解雇在懷孕期間、預產期、哺乳期間的女工。假如解雇了孕期的女工,女工規定再次執行勞動合同書的,用人公司要賠付勞動者合同終止之日至勞務關系修復之日期內的薪水損害;...
一、企業針對勞動仲裁不實行該怎么辦依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中的有關要求:仲裁庭做出裁定后,理應制做裁決書,送到彼此被告方。被告方對仲裁裁決不服氣的,自接到...
一、企業管理制度針對員工而言有法律效力嗎用人公司按照法定條件制訂、內容不違背相關法律法規并向本企業員工公示公告使其悉知的管理制度,對本企業及其本部門的員工具備約束,本企業及其本企業員工理應遵循。依據...
伴隨著企業市場需求的日益猛烈,為提高企業本身競爭能力,企業解決員工采用多種多樣合理的鼓勵對策。激勵制度做為企業管理方法中的一項關鍵內容,鼓勵是當代企業管理方法的精粹,便是激起人的本質發展潛力和工作能...
你每天睡8個小時嗎?伏案每天工作6小時以上嗎?經常抽煙喝酒嗎?你有保持運動的習慣嗎?許多80后、90后心中都有一種刻板印象,覺得80后風華正茂,90后正值青春,仿佛昨天剛進入社會,褪去了一身稚氣,不少人還在猶...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
學習培訓針對企業而言關鍵嗎?即然是學習培訓表明,企業里邊員工是以精英團隊的方式才去做的。如果是一個2個員工得話,這類學習培訓頂多能說成從零教。就現階段看來,絕大部分公司啊,造就盈利也罷,創造財富也罷...
一、針對全國企業有加班工資嗎全國企業有加班工資。法律法規,分配員工增加上班時間的,付款高于薪水的150%的薪資酬勞;歇息日分配員工工作中又無法布置調休的,付款高于薪水的200%的薪資酬勞;法律規定請假日分配員...
一,針對企業扣我薪水怎么做?員工假如被用人公司無端拖欠工資后,能夠向工作監管部門檢舉舉報,還可以向勞動仲裁聯合會申請辦理勞動仲裁。如以用人公司拖欠工資為由消除勞動合同書的,用人公司還應向員工付款接觸...