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伴隨著員工的支配權觀念的提升,勞動合同法的不斷完善。勞動合同法中明文規定用人公司必須為員工依規交納社保。那麼究竟哪些企業能交五險一金?哪些種類的用人公司必須交納五險一金?個體工商戶必須交納五險一金嗎?...
中秋企業福利500元的成本價費用預算在福利plus看來相對于很充裕了,能夠挑選的物品也較為多。那么福利plus就來為大家介紹一下吧。組成綜合禮包——適用于費用預算較為充裕的公司,還可以購置禮包(月餅禮盒+別的小...
我們知道,為了更好地確保他們的合法權益,明確聘請與被聘請生產要素間的權利義務,都需要和用人公司簽署勞動合同書。依據合同效力執行彼此之間的責任。因此,簽署的那時候要留意,哪些勞動法失效?合同無效適用什...
堅信大家都了解,出自于對未成年的維護,在我國正常情況下嚴禁企業招考臨時工的,但實踐活動中并并不是肯定的,也會出現一些除外的狀況。那麼哪些企業能招臨時工呢?假如不法招考臨時工得話有什么義務?請追隨我一起...
假期結束后,離職高峰即將到來,最近負責招聘的HR忙得不可開交。此時,企業總能更好地認識到保留人才的重要性。那么,有哪些措施可以幫助企業有效保留人才呢?首先要注意員工激勵。對表現優異的員工要及時給予認可...
企業選購員工福利禮品需要注意哪些方面?為了提高員工的積極性,增強員工的歸屬感,企業都會有選擇性的為員工定制并發放員工福利禮品,于是選購員工福利禮品也就成為了一個非常重要的事情。今天小編就和大家講解一...
一、哪些人能享有婚假休息權是我國現行憲法要求的人身自由權,員工理應公平具有。為了更好地公平維護各種工作人員的歇息請假支配權,不斷加強廣大群眾的工作主動性,依據《職工帶薪年休假條例》要求,行政機關、團...
一.全新招標投標代理商企業資質怎么辦理最先沒有招投標代理記賬公司。沒這一資質證書。一般是掛的是工程項目咨詢管理公司。此外一般的圖文公司也幫做。招標公司,務必要有資質證書。依據資質證書歸類有:(1)中間項...
一、員工在那類情況下能被辭退1、員工在使用期內被證實不符錄取標準的。2、員工比較嚴重違背企業的管理制度的。3、員工比較嚴重瀆職、假公濟私,給企業導致巨大損失的。4、員工另外與別的企業創建勞務關系,對進行...
依據在我國法律法規:交納社保是用人公司的法定義務。企業沒繳納社保歸屬于違紀行為,理應立即為員工補交社保。而企業要想參加招投標得話,則理應依照投標流程準備好有關計劃方案參加市場競爭。大量有關企業沒...